Eisenga wil mogelijk collectieve bonus afschaffen voor spelers

Ga er nog ff een paar maandjes over nadenken jongens. Lastig lastig zo'n begroting. Ik denk dat je binnen 1 dag een begroting kan maken die 95% klopt. De rest is haarkloverij.

Ik hoop dat ze der geld goed besteden in voor nac begrippen goede spelers en niet weer 20 van die B artiesten halen waar je niks aan hebt. Dit wordt een hele uitdaging! Ben benieuwd..

Wederom wordt er weer duidelijk 1 doel uitgesproken, mooi gewoon duidelijke doelstelling dus.

De prikkel van een wedstrijdpremie lijkt me wel nodig, als ik een loonsverhoging krijg is dat leuk maar de lol is van korte duur haha.

Zegt nog weinig rare dingen die Eisinga.
Een promotiebonus reserveren is minder geld bij de start en kan een speler net bij een andere club laten tekenen. Als je moet kiezen tussen 75 + 25 bonus of 100 gegarandeerd is dat laatste beter.

Alleen is het wel een goede om af te spreken dat als je promoveert en je x wedstrjjden hebt gespeeld, je een verhoging krijgt. Dan is er meer geld en geeft toch extra motivatie.

Seuntjens, schalk, koch, Verschueren, lunqtvist en dan hier omheen gaan bouwen en selectie verbreden/versterken met jeugd

Gewoon de winstbonus afschaffen. Die hebben ze afgelopen seizoen ook maar een paar keer hoeven uit te keren.

Als er maarbop 1 juli een fatsoenlijke selectie staat, anders gaat dat weer veel punten kosten!:Die domme Smulders en Goetzee dachten dat dat niet nodig was. Hopelijk denkt Eisenga daar anders over!!

Dan hebben ze dit seizoen in ieder geval veel geld overgehouden, 'handhaving of promotie', Misschien is de bonus wel uitgekeerd als degradatie ook een bonus zou opleveren. Het is zo'n puinhoop bij NAC dat ik hier echt in geloof, gezien de lamlendigheid op het veld zou dat best kunnen, toch?

Ik ben hier geen voorstander van. Sterker nog ik zou juist beginnen met een normaal fatsoenlijk salaris wat mega hoog kan worden door winst en promotie. Moet je eens kijken hoe hard er gevochten gaat worden. Als je toch al een dik salaris hebt ongeacht wat het resultaat is dan is de drijfveer beperkt denk ik. Je maakt eenzelfde afspraken met sponsoren en andere geldschieters.

D'n Bas als dat je drijfveer is moet je wegblijven bij nac. Je moet spelers hebben die het doen voor de club.

Was het wel zo dat deze selectie zo slecht was.
Ik heb het gevoel dat op het moment spelers bij NAC komen hun niveau dramatisch daalt.
Want laten we eerlijk zijn niemand van ons verwachtte zo een slecht seizoen toen de competitie begon.
Ik denk dat van der gaag gewoon niet bij NAC past en de medische staf ook hopeloos gefaald heeft.

Demi de Zeeuw terughalen!

Als je hiermee spelers weet aan te trekken die wel tot het gaatje willen gaan en knokken voor club en stad juich ik dit alleen maar toe.

Maar , dan moet je wel voldoende salaris kunnen bieden zodat de concurrentie je niet afsnoept

@jf

Nobel streven maar dit soort voetballers zijn een uitzondering geworden,dit heb je het afgelopen seizoen wel kunnen zien.

Dit telt trouwens niet alleen voor NAC maar geldt eigenlijk voor heel de mondiale voetbalwereld.

Zolang er een sterke selectie komt die er echt alles aan gaat doen om te promoveren vind ik alles best.

@ dn Bas

Zo was het nu. Was goed voor de teamspirit idd.

Spelers die geen fuck meer deden toen handhaving lastig leek etc. Spelers die naar een concurrent gingen (bv Diemers) omdat ze daar net wat meer kregen.

Als je spelers hebt die echt beter zijn dan moet je die betalen en niet afhankelijk maken van de rest. Anders komen ze niet.

Winstbonussen moeten niet per wedstrijd betaald worden, maar per serie wedstrijden. Maak in volgorde van de competitiewedstrijden a.h.w. poultjes van 4 à 6 wedstrijden. Bekijk met een vertegenwoordiging van de spelers in alle redelijkheid wat het aantalpunten is dat gehaald kan worden. Bijv. normaal gesproken win je niet uit bij Feijenoord of thuis tegen Ajax, maar een uitwedstrijd tegen Emmen of op KKD niveau mag nooit worden verloren. Een thuiswedstrijd tegen Heracles of op KKD niveau moet altijd worden gewonnen. Zo kom je aan een aantal mogelijk te behalen punten dat je eventueel nog iets kunt aanscherpen door een punt meer te verwachten/eisen. De lat hoger leggen. Doelen stellen. Wordt in die periode het aantal begrote punten behaald dan wordt de premie uitbetaald. Zo slaagt NAC er misschien ook nog eens in om meer dan twee wedstrijden achter elkaar te winnen. Want wil men in de KKD voor promotie in aanmerkingen komen dan zullen er zondermeer series moeten worden gemaakt. Het voordeel hiervan is bovendien dat er op korte termijnen gemaneged kan worden. Een kampioenschap willen behalen of niet degraderen is zeker in het begin een ver weg show, zo in de trant van we zijn net begonnen, we zijn nog maar op een kwart/de helft van de competitie. Een degradatie of kampioenschap bereik je niet in de laatste twee wedstrijden van het seizoen, maar is een traject waarin je je weinig tot geen misstappen kunt veroorloven. Daarnaast kun je dan eventueel een bonus geven op de gewonnen periodes. Hoe meer, hoe hoger en dat is dan tevens de bonus voor het kampioenschap of lijfsbehoud. Ik ben ervan overtuigd dat je hier als TS en TD veel meer mee kunt bereiken dan met de korte termijn wedstrijdpremie en de lange termijn kampioenschaps/behoud bonussen. Bovendien worden de spelers er ook meer bij betrokken. Spelers die van mening zijn dat ze in een periode amper punten kunnen pakken kun je beter meteen lozen en je kunt ze aan hun woord houden. Ik zeg probeer het maar eens. Ik ben ervan overtuigd dat je dit zeer positief kun managenmet een hoger aantal punten.

He, een directeur die communiceert naar de achterban over dit soort dingen.

Creatief, maar "het idee erachter" is niet van deze tijd, dat zegt ie voor de Bühne.

Het is een verkapte salarisverlaging voor de spelers die nog onder contract staan, een extra incentive om te vertrekken. Op deze manier kun je nieuwe spelers een hoger salaris bieden, eventueel met individuele bonus.

Schalk ? Nou nou .

Een basisplaats in NAC 1 is al een bonus

Eens met Henri. Kijk naar Den Bosch dit seizoen. En contracteer dan ook meteen hun keeper even.

prestatie moet beloond worden afschaffen afkoopsommen en te veelbetalen aan makelaars en tussenpersonen

Krimpende selectie icm deze maatregel. In tegenstelling tot ‘16-‘17 een hoger salarisplafond?

Duurzaam promoveren ? Sustainable promotion ? Wat is dat nou voor gelul man, we moeten asap terug en daar moeten de eigenaren die dit hebben laten ontsporen gewoon voor betalen.

Hij kan beter eerst een totaalbeleidsplan inclusief begroting maken en dat voorleggen met tekst en uitleg over d belangrijkste wijzigingen.

Af en toe iets roepen wat mogelijk goed aankomt bij ontevreden supporters is hap snap popiejopie beleid

Zijn opmerkingen zijn zoals de achtergrond bij het interview: los zand

@Van Flieger

Een goed fundament is beter dan zo snel mogelijk promoveren. Als iets het verleden heeft uitgewezen.... Overigens is dit een algemeen geaccepteerde stelling, die ook bij ons NAC van toepassing is.

Luuc, ik heb eigenlijk geen enkele vertrouwen in je.

Met Henri eens !
Daarbij hebben we helaas dit seizoen weinig te verdelen, alleen dec 2018 was een topmaand. Je zou het ook nog qua prestatie per groep de andere kant kunnen besluiten, geen NOAD, zoals uit vvv, stilburg, de graafschap, emmen en grun bv, dubbel inleveren aan bv 'samen voor NAC' !!!
Ik ben zakkenvullers as spelers bij ons NAC kotsbeu !

Even, snap ik het goed?

We gaan naar: je kunt bij NAC fors verdienen, ongeacht hoe gepresteerd wordt.

We komen van: je kunt bij NAC goed verdienen vooral als er gepresteerd wordt.

Goed idee man. Moet je vooral met meerjarige contracten doen, als we niet promoveren zitten we er aan tenminste langer aan vast. Wie moet dit goedkeuren, Gielen? De maakt wel vaker een weeffoutje.

Belangrijk is dat NAC een goede selectie krijgt voor het komend seizoen, daar is Eisenga blijkbaar ook op uit.

Deze week is afscheid genomen van 16 spelers, blijven er 20 over.
Die 20 is nog niet evenwichtig. Zo zijn er bijvoorbeeld 3 linksbacks. Bepaalde andere spelers (laat ik geen namen noemen) neem ik liever ook afscheid van.

Nog een hoop gepuzzel. Hopelijk een goed spelersbudget voor het komend seizoen. Kom op aandeelhouders en sponsors!

Heeft wel wat wegvan het casinobeleid dat Feyenoord aan de afgrond bracht: 5 grootverdieners kwamen transfervrij binnen tegen mega salarissen. Feyenoord zou zich dan plaatsen voor de CL en dan was de investering terugverdiend. Het liep even anders. Er werd niet gepresteerd en er liepen een paar niet presterende zakkenvullers. (De Cler, Hofland, v Bronckhorst, Makaaij, Landzaat)

Wereldplan van Eisinga, begrijp dat hij Heerenveen ook heel gezond heeft achtergelaten.

Je moet spelers betalen naar hetgeen ze presteren daarmee hou je een hele selectie scherp. Daarmee zeg ik niet dat je de beste spelers binnen zal halen , maar wel jongens die 100% gemotiveerd zullen zijn om zich te bewijzen

Communist? Collectieve bonussen is voor watjes. Belonen wie het verdient. Individuele targets.

Snap eerlijk gezegd niet hoe je hier tegen kan zijn. Ipv een bonus beloven als je je best doet om kampioen te worden/te promoveren, kun je het geld wat je normaal reserveert voor deze bonus steken in kwalitatief sterkere spelers. Spelen om kampioen te worden of promotie moet áltijd al het doel zijn, van elke sportman. Daar hoef je geen bonus voor te ontvangen. Het is eigenlijk al waanzinnig dat je bonussen moet afspreken, dat je extra geld krijgt om je best te doen. Als dat een harde eis van spelers is bij onderhandelingen zou ik ze persoonlijk direct afkappen. Dat zijn namelijk geen winnaars, maar brood voetballers die het alleen om de poen doen. Of er nu NAC of Excelsior of Roda op de borst staat....

Een bonus die je niet hoeft uit te keren kun je gerust handhaven. Die kost geen geld.

Een prestatiebonus schrappen en maar vast aan het begin van het seizoen in de salarissen stoppen? Inderdaad casinobeleid. 10Diego is blijkbaar de enige hier die het snapt...

Een bonus voor promotie hoef je niet te begroten. Je moet alleen zorgen dat je hem kunt betalen als het zover is maar dat zouden de aandeelhouders toch doen?

Ja je kunt regels maken die andere clups niet hebben maar dan komt er helemaal niemand ,piste al naast spelers die naar emmen fortuna gingen ..en alles draait om geld er is egt geen team op niveau te maken die alleen bij een club willen voetballen dat is al 20 jaar voorbij

De AD zegt afgelopen week aardig wat zaken die ik eigenlijk uit de mond van de TD verwacht.

Anyway we gaan het allemaal weer zien.
Goede tijdenslechte tijden editie nr...

Je moet spelers niet afhankelijk maken van de prestaties van de andere spelers. Dan tekent er echt niemand voor ze weten wie er nog meer komen en loop je altijd achter de feiten aan, 1 van de fouten van Smulders.

@ Chris W.M.

‘Snap eerlijk gezegd niet hoe je hier tegen kan zijn’. Sommige lieden hier op de BSR blijven liever in het negatieve hangen ipv dan dat ze (wat ze overigens wel verwachten vanuit de AD en TD) iets positiefs en vooruitgang zien.

Ik weet ook niet gelijk of dit veel zoden aan de dijk zet, maar nu komt Eisinga met een nieuwe manier van werken, en dan is het nog niet goed. Ik ben iig erg benieuwd naar de forumavond en de zaken die Eisinga en van Abbeele gaan melden.

Er is één doel en dat is promotie?

Als je afgelopen seizoen laat zien dat een bepaald systeem van bonussen blijkbaar niet werkt en sterker nog een contraproductief effect heeft, hoe kan je dat dan verdedigen door te zeggen dat het wel werkt?

Iedereen een goed salaris en persoonlijke bonus afspraken ten koste van de collectieve bonus met als doel een selectie met meer kwaliteit. Prima voorstel en goede onderbouwing.

Nu doorpakken en de komende spijkers met koppen slaan. Het maakt niet zoveel uit welke keuzes er wordt gemaakt, als er maar duidelijke keuzes worden gemaakt. Gemaakt op basis van een doel (promotie) en een visie (NAC stabiel).

Ik stel voor dat iedere verlies pot in mindering word gebracht op het salaris... Dan zul je zien dat Noad en geld veel gelijkenis vertoont...

Hoe wil je persoonlijke bonussen bepalen. Het aantal doelpunten dat een spits maakt, het aantal assists dat een vleugelaanvaller/verdediger geeft, het aantal keren een doelverdediger een blank sheet houdt. Nee dat is in een team sport echt onmogelijk of je moet het doen zoals ze bij PSG met Neymar doen, maar datis natuurlijk van de gekke. In een teamsport zul je een team naar een bepaalde prestatie moeten leiden en daar al dan niet extra voor moeten belonen. Bij het verhogen van salarissen zul je inderdaad uit moeten kijken voor het Feijenoord scenario. In de dagelijkse maatschappij worden de meeste prestatiegerichte beroepen, zoals in de acquisitie ook voor een groot deel door bonussen bepaald. Het werken voor je geld is nog nooit iemand slechter van geworden. Je moet een groep die echt wil echter ook wel financieel kunnen motiveren. Nogmaals mijn bonus beloningsstructuur zoals boven besproken is daarvoor de beste optie. Werkt op de korte termijn 1 a 2maanden, maar ook op de lange termijn vanwege het behalen van meerdere kortetermijn bonussen en spelers hebben invloed bij de te bepalen criteria/targets. Het dwingt hun eens bewust een keer over samen met de TD over hun werk na te denken en doelen te stellen.

Ik hoop wel dat ons NAC een beter team krijgt, dan dat van Twente in de afgelopen periode.

Pas dan kan je dominant spelen!

@@10Diego, rare naam heb je gekozen. Team bonussen is salesorganisaties zijn inderdaad vreemd, maar we hebben het hier over een team sport en team prestaties.

Of wil je de spits belonen voor het aantal goals ipv het aantal punten?

Met een goede scouting haal je pareltjes voor weinig. Kijk naar wat Fred Grim bij RKC presteert. Gaari komt van Kozakken Boys, geweldige rechtsback,

Ik vrees met de nieuwe beloning een bus spelers in de lijn met: Michael Dingsdag, Pedro, Brands, Stam, Ars, Verbeek, Kali, Kastaneer enz.

Haal gewoon een goede ervaren (bij voorkeur) Nederlandse as en zet er jonge hongerige gasten om heen. Ik zou ook proberen Royston Drenthe te halen. Enorme drive en een power gast die bij ons past.

Het wachten is op de buslading Belgen die nu vooral zwart worden betaald en door de visie van Eisenga in het plaatje passen.

@henri, dat dus.

Buiten dat, mijn stelling is vaak: als je Kenny vd Weg 2x zoveel betaalt komen er echt niet ineens betere voorzetten uit.

Ga die Veerman van Volendam maar halen. Lang geblesseerd geweest, pareltje. Vrees dat Twente hem op haalt.

Mja, weer een gemiste kans en weer rare uitspraken van de directie.
Die bonus zou er voor moeten zorgen dat spelers nog een stapje extra zetten om die overwinning en promotie over de streep te trekken.
Dat geld kan gehaald worden uit extra sponsorinkomsten of tv gelden vanwege de promotie, of gewoon aantrekkelijke wedstrijden.

Wat ze afgelopen seizoen hadden moeten invoeren is de bonus/malus regeling. Extra geld bij een overwinning, maar salaris inleveren bij verlies en/of wanprestatie.

Niks mis met bonussen. Als je presteert verdien je meer, heel normaal in de topsport. Komend seizoen alleen bonussen uitdelen bij promotie, en bij het halen van de laatste 16 in de beker.

@10Diego

Bang zijn dat we spelers gaan halen in de categorie Dingsdag, Pedro, Stam en dan met Drenthe aankomen....

Jij bent af.

@Dino Zoff

Ik snap je beredenering , maar laat dat nou net een probleem zijn

Geen één voetballer met een fatsoenlijk verstand en karakter zou een stap extra hoeven moeten zetten voor extra stuivers , maar voor de mensen die op de tribunes zitten die hondstrouw zijn en hun zwaarverdiende geld in de club steken.

Wat vast had moeten staan : bij degradatie herziening contract, wie dan ook, lijkt me vrij normaal als je op een ander niveau gaat acteren !!!!
Dat onze TD er nu prat op gaat 16 spelers geloost te hebben is een lachertje als je 8 huurspelers hebt en 8 spelers die uit hun contract lopen.
Het was stoerder geweest om ook aan te geven wie ook nog op de nominatie staat voor einde contract ( afkopen of geen speelminuten !)
Ben bang dat de angst toch weer gaat regeren !

Volgens mij is er nu maar 1 directeur bij nac en dat is de AD. TD rapporteert aan AD. De AD mag dan best iets zeggen over technische zaken aangezien hij hier ook eindverantwoordelijk voor is.

@de bal is rond

Je moet je niet in je kaarten laten kijken. En contracten afkopen kost geld.
Laat eerst de spelers die zelf graag wegwillen maar aangeven hoe ze dat willen doen. Ze hebben spelersmakelaars, zet die ook maar eens aan het werk.

"We spelen met de gedachte" Waarom naar buiten treden met dit soort niet besloten onzin. Neem eerst een beslissing en hou anders je mond. Maar dit is weer hoop zaaien bij de supporters die hun seizoenkaart moeten verlengen, nl. een 'hoger' spelersbudget in het vooruitzicht stellen.

Zeg maar gewoon dat je sponsorbijdrage fors achteruit gaat, je het aantal begrote seizoenkaarten moet verlagen en 7,5% korting zwaar wegen en de aandeelhouders niet bijlappen. Kortom, dat je een fors lager spelersbudget hebt. Topsport valt of staat met prestaties en die beloon je. Je gaat voor de eer en de centen.

In zijn redenering betekent het dat het bedrijfsleven beter de provisie en bonusstructuur af kan schaffen en een hoger salaris moet aanbieden. Een hoger salaris went snel en trekt gelukszoekers aan. Jvt heeft de beste ervaring met verkopers die een juist lager basissalaris aandurven met een bonus/maandelijkse provisie waarvan de sky is the limit. Die gaan ervoor. Daarnaast krijgen ze een toptrainer, ex-international, veel exposure en een professioneel geleide club en begeleidingsteam... Dat is extra meerwaarde.

Je moet er niet aan denken dat de heren dit jaar ook allemaal een hoger salaris hadden en het financieel gezien niets uitmaakte of je degradeert of promoveert. Is het afschaffen van een collectieve bonus ook goed voor de teamgeest? Zou Eisenga zelf ook een hoger salaris zonder bonus hebben geëist? Pff Jvt wordt hier zo moe van. Ga sponsors werven en verhoog het spelersbudget! En rap een beetje!

Als ze niet presteren ben je wel je geld kwijt. Als je promoveert Hennie weer meer inkomsten, dus zie het probleem van een bonus niet zo.

@jvt
Ben het met je eens dat NAC alleen definitieve beslissingen naar buiten moet brengen.
(Ben ik het eindelijk een keer met je eens over iets?)

Aan een hoger salaris ben je binnen een maand aan gewend, dus geen ‘extra’ motivatie te vinden bij de spelers. Aan de andere kant was dat dit jaar ook bij niemand te bekennen (op Korte na).
Vooralsnog geen voorstander van dit concept, maar ik bepaal het beleid niet dus laat me graag verrassen.

Ik wacht met de verlenging van onze seizoenskaarten totdat ik weet hoe de nieuwe selectie eruit ziet.

@ Rob

Dat doen wij ook! Ik heb geen zin in nog een baggerseizoen a la Smulders.

Ben blij dat een aantal de man al weer 'afschieten' voordat ie ook maar iets heeft gedaan. Dit is zijn eerste voorstel en gelijk weer een hoop gezeik en een aantal die het natuurlijk weer beter weten zoals gewoonlijk. Geef die man gvd een kans.

Wat verlang ik toch naar EEN ECHTE KEEPER, EEN SCORENDE SPITS EN EEN TECHNISCH VAARDIGE SPELMAKER!

Een begroting moet je waar het kan je uitgaven in de pas laten lopen met je inkomsten. Wat bepaalt je variabele inkomsten?....publieke belangstelling en sponsoren.
Onder andere Pierre van Hooijdonk had bij Feijenoord een contract dat voor een deel variabel was op basis van toeschouwersaantal. Dát moet je inbouwen ! Het zorgt er tevens voor dat iedere prof uitstekend met zijn supporters omgaat!
Succes Luuc en neem dit mee in je afweging !

We moeten godver parels als uros matic binnenhalen nog steeds een van mijn favorieten die gaf alles voor nac.

Matic=Matig

Wat bonussen betreft moet NAC van afgelopen seizoen toch heul veul geld overgehouden hebben lijkt me !
Geen doelstelling gehaald, nauwelijks premies voor overwinningen.....
NAC moet ontzettend rijk zijn, lijkt me zo.

Salar Azimi gaat toch over de collectieve bonus

Ben benieuwd waar onze nieuwe TD mee komt aanzetten.

@ ome cor

Mijn vermoeden is dat dat geld in de winterstop is ingezet om 1 of 2 echte, o nee sorry, om 5 aanvullingen van hetzelfde niveau te halen door het geweldige technisch hart.

Daar begint het geneuzel al: "Wanneer er intern goedkeuring volgt, kan er meer duidelijkheid volgen over de begroting van komend seizoen."
1) Eisenga doet een voorstel richting machthebbers.
2) Die klootviolen hebben daar geen tijd voor, laat staan dat ze hierover een beslissing durven nemen.
3) Dus komt er ook geen duidelijkheid over de begroting voor komend seizoen.
4) Dus komt er geen sterke eigen selectie en geeft v/d Abbeele de schuld aan Eisenga omdat er geen begroting was.
5) Dus geeft Eisenga de schuld aan de machthebbers die bleven dralen over zijn bonus voorstel.
6) Dus wordt Eisenga door van Aalst in augustus buiten geflikkerd.'
7) Dus beginnen we aan de derde competitierond met de conclusie dat er pas in de winterstop versterking kan komen.
8) Dus spelen we ook in het seizoen 2020/2021 lekker inde de KKD.

Het schrappen van de collectieve prestatiebonus lijkt me geen goed idee. Pay for Performance is noodzakelijk, maar dan wel voor performance die er echt toe doet en NAC echt wat oplevert: grote bonus voor promotie, en eventueel kleine bonus voor behalen play offs. Bij promotie via playoffs wordt natuurlijk alleen bonus voor promotie uitgekeerd. Financiering hiervan zou buiten de begroting om moeten kunnen. Recettes van de playoffs gaan in principe naar bonus voor behalen van playoffs. En de bonus voor promotie wordt betaald door de aandeelhouders. Voor de waarde van de aandelen en het blijvend kunnen realiseren van een sluitende begroting is promotie naar de eredivisie van levensbelang, niet alleen voor de club, maar ook voor de aandeelhouders. Het lijkt mij dus dat de aandeelhouders best een gebaar kunnen maken door bij promotie een bepaald bonusbedrag ter beschikking te stellen. Ik mag hopen dat dit voor de huidige aandeelhouders niet te veel gevraagd is. Zij hebben hier immers zeer veel belang bij. Op deze manier kan het spelersbudget volledig worden aangewend voor het aantrekken van een kleinere kwalitatief hoogwaardiger selectie (met dus ook een aanpassing van het salarishuis). Wedstrijdpremies lijken mij overbodig. Bij een goed topsportklimaat en bij spelers met de juiste mentaliteit is motivatie door geldprikkels totaal overbodig.

@jvt
Vele studies hebben aangetoond dat pay for performance voornamelijk en eigenlijk alleen werkt voor bepaalde beroepen in sales. Ik geloof niet dat er ooit iemand of een team beter is gaan voetballen en beter is gaan presteren door de geldelijke beloning die er aan vast hing. Andere factoren zijn veel bepalender. Het volledig afschaffen van premies en bonussen gaat me wat te ver, maar laten we dan alleen belonen wat er echt toe doet, en dat is het behalen van promotie, evt. de playoffs.

Heb weleens enkele rapporten gelezen over bonussen in teamsporten.
Voor de speler zelf waren de bonussen niet zo boeiend. Voornaamste drive was de intrinsieke motivatie om te willen winnen. Misschien zou dat anders zijn als de bonussen de hoofdmoot zijn van het totale inkomen, maar in de onderzoeken waren de bonussen echt een extraatje.

Waar het wel veel invloed op had was het bij de les houden van teamgenoten. Vooral op trainingen en laatste minuten van de wedstrijd (zeg even de momenten dat het pijn doet).

Als de ander verzaakte werd er verwezen naar de bonussen. Gedeelde conclusie was
1) door bonussen heb je een legitieme reden om ander aan te pakken (Waarom bemoei je je met mij? Nou, jouw falen kost mij geld).
2) zelf iets verdienen is (meestal) minder belangrijk dan iets door een ander verliezen.

Het belang van bonussen lijkt me hoe dan ook afhankelijk van de kracht van de trainer. Want de bonussen zijn vooral nuttig om een taak van de trainer (aanspreken als iemand verzaakt) te verdelen over het team. Al zal groepsdruk van je peers ook een andere motivatie geven dan alleen autoritaire druk.
Wat mij betreft een bonus houden, omdat het iets doet in het groepsproces en we komend seizoen met een vrijwel nieuwe groep beginnen. Maar zou proberen bonus te koppelen aan flexibele inkomsten voor de club (nacompetitie, promotie, losse kaartverkoop, kaartverkoop beker, etc). Dat creëert als het goed is nu ook ruimte in de begroting.

Bij een KKD speler stelt NAC qua wat er financieel kan nog wat voor, dus zou dit moeten kunnen: hoger salaris laat betere spelers beslissen om de stap wel te maken. Ook vwb naam wil iedere speler graag voor een ploeg als NAC spelen op dit niveau lijkt mij, of je moet uit de Plaats zelf komen en ontzettend graag bij Sparta, Dordt, Telstar, GAE of noem ze maar op spelen. In de KKD mogen wij geen Calimero gedrag of onderdanigheid kennen. Da’s niet Bredaas en absurd.

Key is nu wat Tom gaat scouten, bagger of pareltjes?
Hij moet het gaan doen. Of je dat TM of TD heet mag geen moer uitmaken. Zo verkeerd is de Belgische markt niet, en talenten die onder de absolute top zitten zullen best hun eerste buitenlandse avontuur in NL willen aangaan.

eigenlijk vind ik dit wel mooi nieuws. bij eerdere degradaties of mislukte promoties, bleek dat de halve groep wegens clausules zomaar de deur uit kon lopen.

er blijkt toch wel iets geleerd te zijn van die debacles. nu is er in ieder geval nog iets mogelijk van een spel waar nac beter van kan worden; een transfervergoeding. of een speler die voor veel minder geld op de loonlijst staat dan dit seizoen!

oeps. verkeerde draadje

Een hele trieste uitspraak. Eigenlijk zegt Luuc dat we te laat gedegradeerd zijn.

"Onder het bewind van Goetzee" - er is nooit een Goetzee bewind geweest, wel een van Aalst bewind, en dat is er nog steeds.

"Performance related pay" werkt vooral in sales, omdat daarin die performance zo goed meetbaar is.

Bij Liverpool zijn ze er kort geleden op overgestapt en die doen het sindsdien niet slecht.
Volgens Harvard doen voetballers beter hun best als hun contract afloopt, niets menselijks is hen vreemd.

Je wilt de sporters ook niet de kost geven die wel eens een wedstrijd hebben verkocht; de intrinsieke motivatie om goed voor je gezin te zorgen is uiteindelijk veel groter dan die om te winnen.

Daarom moet je spelers altijd een prestatiebonus aanbieden, tenzij je graag wilt dat ze opstappen.
Dat laatste zal, mag ik toch hopen, het werkelijke idee hier achter zijn.


Hier een interessant artikel over dit onderwerp, hier zou NAC ook heen moeten; https://bleacherreport.com/articles/1639732-liverpools-move-towards-performance-related-pay-is-the-future-of-football