40 kandidaten directeurspost, 8 voor het bestuur
Er hebben zich inmiddels 40 kandidaten gemeld voor de functie van Algemeen Directeur bij NAC. Da's best veel. Het nieuw te vormen besturr kan na samenstelling dus ook direct aan de bak. En daar hebben we een tweede probleem: mensen willen wel directur worden, maar niet in het bestuur zitten. Voor het bestuur hebben zich pas 8 mensen gemeld. Dus de keuze zal niet al te ruim zijn voor de Raad van Toezicht. En dat is wel jammer, want dat bestuur moet uiteraard uit de créme de la créme bestaan. Ze zijn tenslotte verantwoordelijk voor de beslissingen rond ons clubke. Maar gelukkig heeft het huidige interim bestuur een oplossing gevonden om de zaak wat te versnellen: zij maken alvast een voorselectie uit die 40 directeurskandidaten. Daarvan blijven er dan 5 of 6 over waaruit het nieuwe bestuur dan uiteindelijk een keuze moet maken. En zo houdt het huidige bestuur dus toch gewoon invloed op de kandidaatskeuze. Maar goed, ze hebben inmiddels ook zoveel tijd verspild dat er nu wel haast geboden is, ja. Nou, we hopen dan maar dat het een juiste keuze gaat zijn, want anders zit het nieuwe bestuur al direct met een erfenis van het oude bestuur in de maag. O ja, je kandidaat stellen voor het nieuwe bestuur kan tot 31 december.
Bron: B-side Rats, Stem
Plaats reactie
Euh ... en wat als de RvT haar eigen nieuwe bestuur wil kiezen en niet uit die 8 voorgeselecteerde knapen? En wat als dat nieuwe bestuur haar eigen nieuwe directie wil kiezen en niet uit die 40 voorgeselecteerde knapen? Of ben ik nou te kritisch ...
Was wel te verwachten. Bestuur in de nieuwe set-up met een RvT boven je die volkomen onvoorspelbaar is en waar je je de hele tijd mee bezig moet houden dat houdt alleen maar op. Een hele slechte zet dit. 3 bestuurders en 3 RvC leden, dat was wat geweest, maar niet dit technocratische waterhoofd. Een organisatorische weeffout van jewelste.
40 reacties op een monsterboard vacature. Denk niet dat daar veel tussen zit...
hmmm dus voor iedereen die steeds maar klaagt over vriendjes hier en vriendjes daar lijkt dit alleen maar koren op de molen...
misschien is het ook handig als het huidige bestuur even duidelijk naar buiten brengt HOE zij een voorlopige keuze maakt uit deze 40 personen. als er iemand is die alle cv's dezelfde opmaak geeft en alles anoniem bekeken en gekozen wordt, is er niks aan de hand. maar ja, dan wordt er wel gekozen naar de huidige 'inzichten' en niet naar de nieuwe...
blijft altijd een punt van discussie. ik hoop dat dit alles onze club vooruit brengt.
Dus allemaal bekende Bredanaars die al jarenlang NAC-er to the bone zijn en hun sporen in het zakenleven hebben verdiend. Allemaal persoonlijkheden die het boegbeeld van NAC kunnen worden. Laat me niet lachen! Nee ik denk dat Chris van Nijnatten een juiste beslissing heeft genomen door niet te solliciteren. Het "oude bestuur" doet de voorselectie, zijn brief was meteen in de prullebak verdwenen. Raar dat dit door een RvT wordt geaccepteerd. Hebben deze mensen in hun bedrijf nog nooit een selectie hoeven te maken bij een sollicitatieprocedure. Kunnen alleen Van Bavel en consorte dat?
Gezien het feit er maar weinig kandidaat bestuursleden solliciteren is het nu al duidelijk dat er waarschijnlijk enkele oud bestuurders ook in het nieuwe bestuur zitting zullen nemen. Of zoals al eerder gememoreerd: Men doet een plas en alles blijft zoals het was. Uit deze farce blijkt nu duidlij kdat als je mensen met nivo wilt hebben, je ze zult moeten vragen. Dat is in de zakenwereld, in de sportwereld, in de politiek. Gewoon overal, behalve bij NAC. Maar daar regeert dan ook de middelmaat.
Het geen ook moge blijken uit de deal die Van den Dungen heeft gesloten met franchisenemer Van Endhoven van wervingskantoor Avance. Op zich niets nieuws want Feijenoord startte hier al een jaar geleden mee. Maar als je groot denkt maak je zo'n deal met partijen als Randstad of Tempo Team. Zou dat ook de reden zijn dat er van de vele hoofdkantoren in de regio Breda van grote Europese en Wereldondernemingen en bijna niemand iets met NAC doet. Nee Van den Dungen is goed voor de groenteboer, de slager, bakker en Avance, maar ongeschikt voor het echte werk. Oftewel, de middelmaat regeert in alle geledingen en dit zal ten eeuwige dagen zo blijven.
Hieruit blijkt dus dat het huidige (interim) bestuur dus nog wel degelijk een stevige vinger in de pap hebben aangezien ze alvast zo vriendelijk zijn een voorselectie te maken.
Jammer dat dan weer tegengesproken wordt door enkele insiders die regelmatig reageren hier op de site.
Het gevoel, eigenlijk meer de angst, bekruipt me dat er eigenlijk maar barweinig gaat veranderen bij NAC. De raad van toezicht ziet er goed uit, maar zo weinig kandidaat bestuursleden, en de voorselectie die het huidige bestuur alvast heeft gemaakt baart me redelijk zorgen.
Alles zal wel weer bij het oude blijven, uit pure angst voor vernieuwing...
als het nu een vereiste is dat er wordt gesolliciteerd??,waarom vraagt Hoppen dan niet aan zijn stokpaardjes dat ze een brief willen schrijven. of zit de liefde niet zo diep dat als Hoppen wat water bij de wijn moet doen of het niet op zijn manier gebeurt hij de handdoek in de ring gooit.Heeft Ton Lokhoff en Rob Penders ook al gesolliciteerd?? ,,ook niet veel ervaring maar wel 2 met een NAC hart.
@ nacky
Misschien zou het helemaal niet zo verkeerd zijn dat het op de mannier van Jan Hoppen zou gebeuren.
Geeft de huidige handelswijze jou dan meer vertrouwen?
dat weet ik nog niet maar als Hoppen zo graag wil dat er
PvH Een CvN bij komen ,dan vraagt hij toch met klem dat ze alstublief willen solliciteren per brief, en even de trots opzij te zetten .als PvH en CvN dat niet kunnen weten we toch meteen dat ze hun eigen ego belangrijker vinden dan ons NAC.
Dan zal NAC ook moeilijk om ze heen kunnen en gaat het om stemmen .als ze zelf niet solliciteren kan NAC zeggen dat ze de juiste procedure niet hebben gevolgd dus geen PvH EN CvN .
P.S.ik vind het wel 2 goede kandidaten dus bewandel in het belang van NAC de juiste weg samen
Wie zegt dat CVN niet heeft geschreven.
Kan leven met de brief van;
Frank Arnesen.