NAC wacht weer een rechtszaak

Die mensen zeggen allemaal dat ze een nac-gevoel hebben. En dat ze NAC willen helpen, maar toch spannen ze een rechtzaak aan tegen 'hun' cluppie....

pfff

Hoezeer ik NAC ook lief heb, als mij hetzelfde zou overkomen zou ik ook de gang naar het kantongerecht maken. Niet echt chique gehandeld van NAC. Regeren is immers vooruit zien.

Wat doet mijn NAC hart zeer bij het lezen / horen van al deze verhalen....

Als er bezuinigd moet worden dan in alle lagen van de club. Pijnlijk voor beide personen, maar hoort er bij. Jammer maar helaas.

Jammer dat dit weer via de krant moet...

off-topic:

- BSR: Nee hoor -

Rattack,

Bezuinigingen door wanbeleid ja, waar deze mensen niks aan kunnen doen. Dit heeft allemaal geen kut met de economische situatie in de wereld te maken en al zou dat wel zo zijn, dan nog krijgen werknemers in Nederland waar ze recht op hebben als ze ontslagen worden.

Ik ben benieuwd hoe de veroorzaker(s) van al deze malaise in zijn/hun portemonnee getroffen gaat/gaan worden.

@ Joop,

Ik vind het nog véél jammerlijker dat NAC het blijkbaar voor elkaar krijgt wéér met zo'n verhaal de krant te halen.

En Mommers die zit maar "ziek " thuis zijn salaris op te strijken..

Misschien heel raar, maar ik heb zo'n kut gevoel. Alles wat mis kan gaan gaat zo'n beetje mis. Het zou wel weer eens leuk zijn als er iets positiefs te melden valt. Waar moet dit heen met ons cluppie. Wat zou er in die koppies van de spelers spelen, het blijft tenslotte toch hun werkgever!!
Ik hoop niet dat dit het begin van het eind is, nou ja, het begin......t'is al weer een tijdje bezig.

Een bezorgde NAC supporter

nep nac supporters!

die van dat artikel dan he

Wordt ons NAC van binnenuit helemaal kapot gemaakt dus, zoals ik het allemaal begrijp. De ene na de andere onjuiste beslissing komt aan het licht. Het is werkelijk ongelooflijk dat een betaaldvoetbal club zich zo in het pak laat doen, wie zijn er in hemelsnaam verantwoordelijk voor deze geintjes !

ONS NAC GAAT ZO KAPOT, WANNEER STAAT ER NU EENS IEMAND OP DIE DE ZAAK ECHT KAN LEIDEN !

Dit soort zaken (bij de kantonrechter) komen bij iedere organisatie voor. Ook een ontslagzaak is gewoon een onderhandeling, waarbij NAC logischerwijs probeert om er zo 'goedkoop' mogelijk vanaf te komen. Niet geschoten, altijd mis. Zo werkt het nou eenmaal, welcome to the real world.

Enerzijds niet chique van NAC, maar wel begrijpelijk. Tevens is het van deze mensen op hun beurt ook niet chique om het naar buiten te brengen.

Tot slot, @ bsr; de woordkeuze vind ik ietwat ongelukkig, 'het kan NAC tienduizenden euro's kosten'. Een ontslagzaak kost hoe dan ook geld, dat weet NAC ook, alleen op de lange termijn levert het natuurlijk een hoop op. Twee mensen minder op de loonlijst.

Kortom, NAC heeft hier volkomen logisch gehandeld en dat mag ook weleens gezegd worden.

gewoon terecht

Is niet hun schuld dat NACBREDA een wanbeleid voert met de ene na de andere domme,waardeloze beslissing.

Reed vd week langs het Nac stadion en zie dan die berg zand liggen wat ooit het trainingsveld was.

Zei tegen mijn zoontje van 9 jaar:Hier trainde alle spelers van Nac en alle jeugdspelers.
Op het moment dat ik dat zei dacht ik :Hoe heeft dit toch kunnen gebeuren, wat jammer.

Tjaa volgends de regels zijn hebben ze gelijk, maar NAChart?
Nooit meer binnenlaten bij NAC!

A Danny B:

Deze keuze heeft te maken met de bezuinigingen die NAC doorvoert en met de plannen (al zijn ze niet altijd even goed) voor de toekomst. In het bedrijfsleven is het logisch dat bij een bezuiniging gekeken wordt naar arbeidsplaatsen en aantal FTE dat kan verdwijnen. Ook bij NAC zijn ze dit nu aan het doen. Dat het voor beide personen in kwestie zwaar klote is, dat is een feit. Bestuurders moeten geen besluiten nemen op basis van emoties, of dat mensen zo aardig zijn. Er moet keihard gekeken worden naar de bezuinig en de posten waarop bezuinigd kan worden. Een BVO is gelijk aan het bedrijf in de commerciële sector en dient ook zo bestuurd te worden.

Serieus Rick, zo dom ben je toch niet echt?
Waarom zou NAC niet als gewone werkgever moeten gedragen. Je wordt ontslagen en moet daar vervolgens maar blij om zijn en duizenden euro's cadeau geven onder het mom van een NAC hart?

Inderdaad dit is belachelijk. Ze zeggen clubmensen te zijn maar hebben totaal geen begrip voor de situatie. Hun baantje houdt op dus wordt er ontslag voor ze aangevraagd. NAC heeft voorgesteld om nog 5 maanden door te betalen zonder dat ze werkt hoeven te verrichten en nog gaan ze er niet mee akkoord! Nou dan heb je dus echt geen NAC hart of begrip voor de situatie. Als ik NAC was zou ik ze aangepast werk laten verrichten laat ze maar wat huishoudelijk taken uitvoeren zodat je daar niemand voor hoeft in te huren dan zijn de kosten ermee gedekt. Gaan ze daar niet mee akkoord is het werkweigering. Als hun het hard willen spelen moet NAC dat ook doen. Pff niet alleen NAC maar ook het bedrijfsleven gaat kapot met die achterlijke ontslagregelingen alleen de werknemer wordt beschermd.

Als ik Peter was had ik hetzelfde gedaan, clubliefde is er vast en zeker bij die man. Maar als je geliefde je bedriegd zeg je niet, ach maakt niet uit. Deze man heeft recht op zijn extra vergoeding. Daarnaast heeft deze man geen baan meer dus zal als hij snel niet iets vindt financieel zware tijden gaan mee maken.

Van mij mag hij de rechtzaak winnen.

Ik ben supporter van NAC, maar zou er in dit geval ook het uiterste uitslepen. Waarom zouden deze 2 gewone mensen met een modaal salaris zich financieel in het pak laten doen, terwijl op kantoor talloze managers rondlopen met een dik salaris die ook niet vrijwillig gaan inleveren. Om nog maar te zwijgen van de spelers.

Ja en zo gaat ons clupje naar de filestijnen.......

Wat gaat het toch goed en wat hebben we een beleid.

Het wordt een heel zwaar seizoen mensen.

NAC Hart en begrip voor de situatie... doe eens normaal. Als jij op straat geflikkerd wordt wil je toch ook zeker weten dat je voldoende geld mee krijgt? Kijk ook even naar de leeftijd van deze mensen. Die komen niet binnen een weekje weer aan een baan of zo.

Omdat je dus een NAC hart zou moeten hebben moet je jezelf in de reet laten naaien door NAC, er financieel zeer bekaaid vanaf komen en dus privé mogelijk in de ellende komen en daar moet je dan ook nog trots op zijn? Beetje kortzichtig. En wat "de situatie" betreft: die heeft NAC veroorzaakt, niet twee mensen die 10 jaar voor de club gewerkt hebben.

Hoe zou het eigenlijk zijn met onze geliefde Th€o Momm€rs. Zal wel in zijn (door Bavaria gesponsorde) Duits vakantiehuisje zitten

@ Rens en soortgelijken

Weg baan en geen vestigheid. Daarbij heeft hij (mag ik toch hopen) een onbepaald tijdscontract, waardoor deze mensen niet met een paar maanden loon afgescheept hoeven te worden. Ik zou er ook het maximale uitslepen. als ik genaaid wordt, doe ik dat zo hard mgoelijk terug.

Ben jij echt zo'n flapdrol dat jij je eigen centen gedag zegt vanwege NAC? Omdat je graag naar het voetbal gaat kijken en NAC jouw club is? Ik nevernooitnie! Ik ga ook heel graag, maar heb nog liever geld in m'n portemonnee. en zoals hierboven al gezegd is: regeren is vooruitzien, en dat had in dit geval ook zeker gedaan moeten worden.

Hup NAC!

Kan aan mij liggen maar is dit geen oud nieuws? De ontslag prosedeure loopt al een tijdje en ik geef de betrokken groot gelijk dat ze proberen het onderste uit de kan te halen. Dit geld voor zowel de getroffen familie als voor NAC, zo gaat dat met een ontslagprocedure.

@ Mafkees,

Uitstekend verwoord!

Sommige mensen hebben een plaat ter grootte van de afsluitdijk voor hun hoofd.

Ik stel voor dat mensen als Rick en Rens vandaag nog een jaarsalaris overmaken naar NAC. Als ze het niet doen hebben ze volgens eigen redenatie geen NAC hart en moet de toegang tot het stadion ontzegd worden.

Niveautje hoor :(

@ Alle zeikerds over geen nachart

Beter verwoorden dan Mafkees kan bijna niet. Ik durf te wedden dat die zeikerds als ze zelf heel veel van hun salaris op die leeftijd niet krijgen en ze worden ontslagen daardoor ook een rechtszaak aanspannen. Of ze nou een hart hebben voor hun bedrijf (in dit geval dus nac) of niet.
----------------------------------------------------------------
Kan Mommers dit niet betalen als hij beter is. Hij heeft nac tenslotte weer in de shit gebracht but COME ON NAC!!!!!!!!!!!!!!

Ik ben het ook met Mafkees eens, dit gaat heelmaal niet over clubliefde. De mensen waarom het gaat zijn 56 en 58 jaar oud en komen dus erg moeilijk ergens weer aan de bak. Ik vind het echt schandalig dat NAC hier om een dergelijke lage manier mee omgaat en gun die beide mensen gewoon waar ze recht op hebben. Zo ga je toch niet met je medewerkers om.

Zoals iemand eerder al op de Rat schreef, hoeveel "verdient" TM wel niet in de periode waarin hij thuis zit? Ik denk dat voor dat bedrag die mensen nog tot hun pensioen bij NAC hadden kunnen blijven werken. Daarnaast hebben zij enkel goed werk verricht en gehandeld binnen de kaders die ze hadden, dat kunnen we van TM helaas niet zeggen...

Binnenkort gaat dit supporters kosten. Het is een zinkend schip NAC. Had zin in dit seisoen maar dat is alweer compleet verdwenen.

Het blijft maar bergafwaarts gaan met ons NAC. Er komen enkel negatieve berichten naar buiten terwijl de toekomst een aantal maanden zo rooskleurig werdt gepresenteerd. Waar gaat dit eindigen?

Dit is gewoon een kwestie van een conflict tussen 2 partijen en de rechter zal daar vast een eerlijk en onafhankelijk oordeel van vellen. Wat mij alleen heel erg opvalt is dat sinda dat tm ziek is (ja hij is echt ziek sterker zwaar cq levensbedreigend ziek geweest ... pas nog gehoord van iemand die het kan weten)er allemaal zaken naar buiten komen in de pers. Dat valt mij op ..

pff 10 jaar werk is 10 maandsalarissen + eventuele onkosten etc.

ze gaan echt niet kijken hoe oud je bent en of je nog aan een baan kunt komen,dus we praten hooguit over 5 maanden meer als dat er geboden is.

tjonge tjonge tjonge als dat alles is zeg,hou dat gewoon binnenskamers en ga niet liggen zeiken in de krant.

er zullen vast wel meer mensen binnen nac zo zitten die ze er zo uitgebonjourd hebben.

beste rens, als jij op je werk ontslag krijgt, zeg jij dan ook laat het salaris maar zitten, want mijn liefde voor dit bedrijf is belangrijker dan mijn inkomen .deze mensen horen te krijgen waar ze recht op hebben! maar dat is mijn mening!!

MOMMERS HEEFT ER EEN ZOOITJE VAN GEMAAKT!!!!

Het zijn 15 maandsalarissen nelis. (voordat je begint te blaten eerst even het artikel lezen aub) En dat is toch heel wat meer dan de 5 die NAC biedt.

Die mensen hebben groot gelijk dat ze daar niet mee akkoord gaan.

Tsja, maar hoeveel kan het nu daadwerkelijk zijn, 8 keer ongeveer een bruto salaris van kantinepersoneel met wat correctie. Tienduizenden Euro's is ook weer een beetje overdreven misschien. Ze mogen blij zijn als ze met zijn 2-en de 15.000 Euro (bruto) misschien halen en dat is er nog een hele hoop aftrekbaar zelfs voor NAC ook geloof ik.

Ik ben voor een verhuis van het NAC stadion.
Gewoon een nieuw complex met 50.000 toeschouwers bouwen.
Incl. trainingsvelden.
Ten noorden van de Haagse Beemden is plaats zat.
Feyenoord club in nood heeft toch ook nieuwe stadionplannen?

@thieske volgens de bond is het 10 maandsalarissen,(als dat inmiddels al niet veranderd is dit jaar)

mijn schoonvader heeft in hetzelfde schuitje gezeten.

niet alles wat er in de stem staat berust op waarheid,maar ja zo als velen,wordt er maar alles geloofd wat er geschreven staat.

Normale bedrijfsvoering... Dit gaat bij een ander commercieel bedrijf niet anders..

Functie stopt te bestaan. (los van eventuele emotionele achtergrond)
Bedrijf doet een voorstel.
"gedupeerde" wil meer want daar heeft recht op in Nederland.

Wat is nu het punt?

Misschien op jouw leeftijd, maar niet op de leeftijd van die mensen.

Check: http://www.goudenhanddrukspecialist.nl/gouden-handdruk/kantonrechtersformule-bij-gouden-handdruk/

Als ze nu niks krijgen zal ik zeggen ok. Maar ze krijgen 5 maanden doorbetaald voor niks te doen. Bovendien kunnen ze naar die 5 maanden gewoon een uitkering aan vragen, maar nee het zijn principe mensen die het onderste uit de kan willen halen van hun werkgever die hun 10 jaar werk heeft gegund en nu door reorganisatie ontslag voor hun aanvraagt. Ze knijpen NAC om deze manier flink uit. Kom op zeg als er geen werk meer is voor deze mensen is 5 maanden doorbetalen al een heel schappelijk voorstel. Mommers zit ziek thuis dus dat is helemaal niet te vergelijken met deze situatie. Maar als NAC slim is zetten ze deze mensen achter de verkooppunten in de gracht hoeven ze minder personeel te betalen want deze mensen moeten ze toch betalen. Kost het NAC geen geld en kunnen deze mensen blijven werken. En anders verzinnen ze toch een andere taak voor deze mensen. Natuurlijk zal iedereen die ontslagen wordt het beste eruit willen halen, dat is Nederland he ( de graaicultuur ) daar heb ik ook geen moeite mee, maar ga dan niet roepen dat je clubliefde hebt en begrip hebt voor de situatie. Het ontslagrecht moeten ze snel maar eens aanpassen en versoepelen.

@thieske,

luister vrolijke vriend,

mijn schoonvader is 63 jaar,en heeft echt het onderste uit de kan kunnen halen dmv de bond.

meer zeg ik er niet over.

o ja heeft daar 12,5 jaar gewerkt.

Het aantal maandsalarisen is ook afhankelijk van de kans op nieuwe werk op de arbeidsmarkt voor deze personen. En ook nog van de financiele positie van de werkgever. De kantonrechtersformule kan dan ook bijvoorbeeld 0.4 worden. Wel erg sneu voor deze mensen.

Iedere situatie is natuurlijk anders nelis.

Al bij al is het gewoon kut om ontslagen te worden. ;)

2 volwaardige jaarsalarisen voor het runnen van een jeugdkantine?? is een beetje overdreven voor een club met een paart jeugd elftallen, Een gemiddelde voetbalclub als bijv. Internos heeft zon 1000 leden, met een +/- 25 - 30 jeugd elftallen die heeft toch ook geen fultimers indienst voor de kantine. Ik snap dat ook Nac met zulke dingen heeft moeten bezuinigen. Lullig voor deze mensen maar NAC heeft een aardig voorstel gedaan.

En gelijk hebben Peter en Els wéér 2 mensen die door NAC als oud vuil worden behandeld. Uitkleden zulke werkgevers.

wat is het volgende?het gaat maar door.

Voglens mij heeft NAC vorig seizoens toch een enorm verlies geleden? Dan kunnen ze toch gewoon een ontslagvergunning aanvragen bij UWV/CWI?

Is ook bij een vriend van mij gebeurd. Onderneming hoeft alleen aan te tonen dat zij niet anders kunnen om uit de slechte cijfers te komen. En hup naar de WW (zoals bij de rest van nederland).

Waarom wordt hier niet deze weg bewandeld?

Omdat het niet uitmaakt of je een enorm verlies hebt geleden. Het gaat bij die procedure enkel om het feit dat je door slechte economische omstandigheden werknemers met een vast contract kunt ontslaan. Dat heeft dus niet met de hoogte van de ontslagvergoeding te maken maar enkel met de mogelijkheid tot ontslag.

Je haalt volgens mij twee zaken door elkaar. Het gaat er niet om of ze full-time bezig zijn geweest in de kantine of parttime, deze mensen dienen 15 maanden betaald te worden conform wat ze al betaald kregen voor de uren die ze werkten. Oftewel wanneer ze voor 10 uur per week betaald kregen, dienen ze nu nog 15 maanden voor 10 uur per week betaald te krijgen.

Mensen voor de horeca worden vaak gevraagd.
Onderste uit de kan willen hebben en morgen gewoon op de Havermarkt aan het werk.
Begin een NAC cafe zou ik zeggen.
In het verleden ook goed gelopen.

Ik ken Els en Peter van vorige jaar toen mijn zoon bij NAC speelde maar door bezuinigingen weg moest, leuke mensen, jammer dat het zo moet lopen en ik geef ze groot gelijk een rechtzaak aan te spannen en krijgen waar ze recht op hebben!

Is dat niet natrappen naar NAC toe?

Volgens mij is het zo dat als er het ontslag door het CWI wordt goedgekeurd (vanwege bedrijfseconomische redenen) dan volgt er geen vergoeding alleen WW.

Tenzij er beroep wordt aangetekend maar dan ligt de bewijslast duidelijk bij de aanklagers.

@ Nelis. Ben er maar trots op. Die bonden zouden ze in Nederland af moeten schaffen daar gaat het bedrijfsleven en dus de economie mee kapot, met hun uitkleedpraktijken. Helemaal met Rens eens overigens.

ik hoop inderdaad dat het ontslagrecht in Nederland versoepeld wordt... en dat ze de Rensen van deze wereld als eerste buitenschoppen.

als mijn werkgever (wie het voor mijn part ook is),die trek ik elke veer uit zn reet om mijn rekening te spekke en het schijt aan alles en nog wat.bij nac gooie ze tonne over de balk,kijk maar eens naar die rechtzaak dit wiste ze 10 jaar gelede al,en? hebbe ze er rekening mee gehoude mooi nie gewoon in de doofpot en de rekening presenteren we later wel bij de supporters.

Dee mensen hebben recht op 1,5 maal hun maand salaris maal het aantal jaren dat ze gewerkt hebben. at is gewoon wettelijk zo bepaald voor mensen in hun leeftijdsgroep. Dat heeft geen reet met club,liefde te maken en jezelf 10 maanden door de neus laten boren vanwege clubliefde? Doe eens even normaal, natuurlijk doe je dat niet. Dat zou 2/3e zijn van wat ze evt. kunnen mee krijgen.

Ik ben het er wel mee eens dat in Nederland het ontslagrect versoepeld zou moeten worden en dat de bonden afgeschaft moeten worden (liefst gisteren en Agnes Jongerius head first met de kop op de keien graag). Maar zolang dat niet zo is, hebben werknemers recht op hun geld. Kan je zeiken over clubliefde, maar de club had misschien ook wat beter aan het personeel kunnen denken toen ze besloten naar Zundert uit te wijken. Ik weet zeker dat dat niet gebeurd is. Ook niet door Bas 'ik weet van niks, het is allemaal Mommers zijn schuld' van Bavel.

Klinkt mij vreemd in de oren, volgens mij is het zo dat als je wanneer je als bedrijf kunt aantonen dat iemand om bedrijfseconomische redenen moet ontslaan, het bedrijf eenvoudig onder een vast contract met de medewerker uitkan maar dit ontslag niets afdoet aan de ontslagvergoeding die aan die medewerker betaald dient te worden... Ik begin nu ook te twijfelen;)

FF geen cent te makken

Wat kletst iedereen over de bonden? Net alsof die inspraak hebben in ontslagvergoedingen.. Het is overigens inderdaad zo dat een soepele verlening van een ontslagvergunning niet echt de hoogte beïnvloedt. Juist dan wordt de standaard berekening aangehouden en daar zit NAC nu ruim onder.

Bonden zijn misschien soms vervelend, maar hoe ziet Nederland eruit als werkgevers wel samenwerken en werknemers niet? Gelukkig is iedereen hier zelfstandig ondernemer en grootverdiener met hun commentaar op de bonden. Lachwekkend, net als het amateurisme bij NAC.

Dit soort berichtgeving moet niet eens geplaatst worden. Niet in de stemmingmakerij en niet hier. Allemaal jeugd supporters met domme reacties. Weten echt niet waar ze over praten als je bovenstaande reacties leest. Op basis van je salaris en vaste contract koop je een huis en neem je een bepaalde levensstijl aan. Om deze reden dient je werkgever je gewoon (volgens de richtlijnen van de wet) te betalen als ze je willen ontslaan. Welkom in de grote mensenwereld! Zo werkt dat bij ieder bedrijf dus ook bij NAC.

Dat men bij NAC denkt dat deze mensen dat niet weten of er geen onderzoek naar zullen doen is jammer, maar ook dat is de normaalste zaak van de wereld. Zo werkt het (bijna) bij ieder bedrijf.

Nu wordt een zéér persoonlijke zaak in de media gegooid alsof het iets heel vreemds is. Juist op dit soort zaken wordt in deze emotionele tijd voor de NAC-supporter gereageerd. 95% van de gevallen zonder na te denken of de feiten van de wet te kennen. En dat is stemmingmakerij.

Dit soort zaken moeten binnen de NAC-muren behandeld worden.

Mijn god, wat heeft dat bestuur van NAC lopen kutten de afgelopen jaren. Echt op alle fronten. En zelf maar zeggen dat ze heel goed bezig waren. Ik ben er nog ingestonken ook. Als ze mij zo aan de kant hadden gezet omdat Breda's trots zonodig in Zundert(?) moest gaan trainen, zou ik me ook zwaar verneukt voelen en zoveel mogelijk geld proberen mee te nemen. Geen NAC-hart? Dat kan je alleen maar over de beroepsbestuurders zeggen die zichzelf op de borst hebben lopen kloppen maar ondertussen het mooiste tussen hemel en aarde bijna om zeep hebben geholpen. Liever een ton naar deze mensen (twee jaar lang vrijwilligers geweest) dan een cent naar rampbestuurders Mommers en co. Schande.

Wat een hoop geblaat allemaal weer zeg!
De kantonrechters formule is heel duidelijk. Voor elk dienstjaar dient een maandsalaris betaald te worden. Indien je dus mensen wilt ontslaan zonder geldige reden komt deze wet om de hoek kijken. Dat geldt voor reorganisaties of elke andere bezuinigingsmaatregel. Heb het zelf in de praktijk in het bedrijfsleven al meerdere keren zien gebeuren. Is inderdaad de normaalste zaak van de wereld. Elk bedrijf heeft daarmee te maken dus ook een BVO. Dat zijn nu eenmaal de kosten van reorganiseren en kun je dus ook van te voren rekening mee houden. NAC moet eens leren als een bedrijf te denken!

Laat ze lekker elke dag de stoep vegen of in de verkooppunten in de gracht gaan staan. Dan zijn ze zo weg en kost het helemaal niets extra's. Het is toch van de gekke dat deze zogenaamde NAC mensen alles uit de kast trekken om NAC te laten betalen! Schandalig deze mensen nooit maar dan ook nooit meer binnen laten. En wat is de kantoonrechters formule duidelijk, gewoon werken voor je geld niks geen gouden handdrukkenden

@Ad

Gouden handdruk?
Dit is nu precies zo'n reactie die ik in mijn vorige post bedoel. Dit heeft niets maar dan ook NIETS te maken met een gouden handdruk! Dit is gewoon een kwestie van de wet volgen. Daarnaast kun je praten over vervangend werk, maar volgens mij staat er duidelijk beschreven dat er geen vervangend werk voor handen is voor deze mensen.

Ga deze mensen dus niet de zwarte Piet toespelen, want als ze iets niet verdienen is het dat wel!

En NAC, ja nogmaals, die proberen er goedkoop onderuit te komen en ook dat is iets wat niet vreemd is in de bedrijfswereld.

Nogmaals, dit soort stukken moeten niet gepubliceerd worden. Pure stemmingmakerij met reacties van mensen die echt totaal niet weten waar ze over praten. Als een werkgever een van deze mensen ontslaat, eens kijken hoe men dan reageert... Laat maar zitten beste werkgever, ik ga akkoord met deze fooi na 10 jaar werken, want ik heb dat altijd met plezier gedaan... Haha, echt niet dus he. Daar komt bij, dat je niet eens zomaar akkoord mag gaan met je ontslag, want dit moet je volgens de WET aanvechten. En ja ook dan komt boven water wat je rechten en plichten zijn als werknemer.

Gouden handdruk, bah!

@ Helsie

Volgens mij hebben alleen Henk en ik het over de bonden in negatieve zin. De overigen hebben hun kennis bij de bond gehaald, geven ze aan.

Wat betreft de bekerwedstrijd tegen VVV wordt er door sommige NAC supporters om het hardst geroepen dat de kaartjes wel 2 tot 4! euro te duur zijn.
Clubliefde?

Beste Helsie, NAC doet toch een redelijk voorstel 5 maanden door betalen en ze hoeven geen arbeid te verzetten. Je weet niet wat er in hun contract staat, maar waarschijnlijk horeca werk. Dan kunnen ze toch gewoon in de grachten in de verkooppunten werken, NAC huurt daar steeds mensen voor in, dus plaats piet en zijn vrouw gewoon daar dan is het toch opgelost, kost het uiteindelijk niets voor NAC deze procedure. Het is toch te gek voor woorden dat mensen 10 maanden doorbetaald moeten krijgen omdat er een afdeling gaat sluiten, als werknemer heb je rechten en plichten als werkgever niet je staat met de rug tegen de muur en dan afvragen waarom de economie zo slecht gaat. Vindt je het gek dat bedrijven mensen niet meer in vaste dienst nemen, als ze het ergens niet mee eens zijn gaan ze naar de bond en willen ze hun werkgever kaal plukken, belachelijk. Zulke mensen moeten op een zwarte lijst komen en nergens meer in aanmerking voor komen. Natuurlijk is het niet leuk om ontslagen te worden omdat het werk ophoudt maar ga dan iet roepen dat je clubliefde hebt enz enz. Ze kunnen 5 maanden geld krijgen en dan gewoon een uitekering aan vragen, maar nee ze willen geld van NAC! Kom op zeg uikaaiers.

Beste Henk,

Emotioneel gezien is het waar wat je zegt. Maar rechtelijk gezien, klopt er geen bal van. Als je wettelijk gezien ergens recht op hebt, dan is het toch logisch dat je daar gebruik van maakt? Als jij ontslagen wordt, wil je toch ook graag krijgen waar je recht op hebt?

Dit is bij wet zo geregeld, omdat anders de werkgever kan doen wat hij wil en wat is dan nog de waarde van het vaste contract?

Dat de werkgever te weinig rechten heeft en de werknemer te veel, is een heel andere discussie. Daarom hebben we allemaal stemrecht en hebben we afgelopen voorjaar de kans gehad om onze stem te laten horen bij de tweede kamer verkiezingen. Democratie heet dat.

Deze mensen en NAC dienen zich aan de wet te houden, BASTA!

Die mensen gewoon ander werk laten doen, desnoods tot vervelens toe dat ze er zelf mee stoppen. Als hun het onderste uit de kant willen moet NAC dat ook doen. Kijken of die mensen dan nog staan te roepen we gaan NAC uit kleden en verder de shit in duwen ( want we zijn zogenaamde clubmensen) Ik zou het wel weten als ik NAC was, toiletten laten schuren dag in dag uit op de knieen met een borstel

Beste Henk,

Wat heeft clubliefde hiermee te maken? We hebben het over hun werkgever. Als jouw werkgever besluit om jouw afdeling te sluiten omdat ze hem overbodig vinden en jij hebt volgens de wet recht op 10 maandsalarissen, dan neem je toch ook niet genoegen met 5 maandsalarissen uit liefde voor je werkgever? En hoeveel liefde heeft NAC voor hun werknemers die ze zonder pardon op straat zetten? Moet die liefde van 1 kant komen dan?
Ik ben het eens met de stelling dat vervangend werk hier de beste oplossing zou zijn, maar daar is hier geen sprake van. Dan heeft ook NAC zich dus aan de wet te houden zoals elke andere werkgever. Deze mensen hebben zich jarenlang ingezet voor de werkgever en worden zonder geldige reden op straat gezet. Dat moet dus vergoed worden.
We hebben het hier niet meer over een vereniging, maar over een miljoenenbedrijf met winstbelang. Zodra er winstbelang om de hoek komt kijken doen bedrijven altijd dubieuze handelingen als ze de kans krijgen. De kantonrechtersformule is een wet die de werknemer beschermt tegen dat soort dubieuze handelingen.
En dat NAC in financieel zwaar weer zit is niet de schuld van deze werknemers, maar van Mommers en consorten!

Ten eerste hun beginnen zelf in hun stukje dat ze een NAC hart hebben, dus dan moeten ze dat niet roepen als ze dat niet hebben. NAC kan er ook niks aan doen dat die afdeling gesloten wordt, dus je moet het niet alleen in de ogen van die 2 geldwolven bekijken. Kijk als ze alles volgens de wet willen doen, prima maar ga dan niet zeggen dat je een NAC hart hebt en begrip hebt voor de situatie want dat heb je dan absoluut niet. Ze kunnen 5 maanden geld krijgen voor niks doen, dan krijgen ze een uitkering is het toch klaar. Waarom willen ze nog eens 5 maanden extra geld van NAC hebben terwijl dat niet nodig is? Ze vergelijken het hier allemaal met het bedrijfsleven dat is prima, maar stel dat je voor een goede vriend werkt of bij een familie ga je die dan ook tot z’n onderbroek uitkleden terwijl die er niets aan kan doen dat er een afdeling moet sluiten?! Nogmaals ze kunnen 5 maanden geld krijgen en daarna gewoon een uitkering, maar nee deze mensen laten zich gek maken door z’n achterlijke bond. De bonden maken het bedrijfsleven kapot! Als werkgever heb je geen rechten en wordt je door niemand beschermd. En dan nog laat ze gewoon ander werk verrichten ik zou niet weten waarom dat niet zou kunnen, laat ze bier tappen in de gracht, tribunes schoonmaken enveloppe likken of what ever als ze maar iets doen voor der geld. Als ze betaald krijgen voor niets te doen 10 maanden dan is NAC ook minimaal 1 sponsor kwijt, want daar ga ik geen geld voor betalen!

Beste Henk, ze hebben wel degelijk een NAC hart want de eerste 2 jaar hebben ze zelfs vrijwillig werk verzet. Jazeker, hetzelfde werk. Dan vervangend werk: Hebben ze gevraagd is niet voor handen bij NAC.

5 maanden geld krijgen voor niks doen klopt niet helemaal. Daar hebben ze 10 jaar voor bij NAC gewerkt, dus ook verdiend. Als werkgever wordt je wel degelijk beschermd, alleen de rechten van de werknemer liggen op een ander vlak. Punt met jou is, dat je zomaar wat roept.

Ze kleden NAC niet uit! Ze halen simpelweg waar ze recht op hebben. Is dat nou zo slecht van ze? Nogmaals, daar hebben ze gewoon voor gewerkt hoor. En geloof me, zoveel is dat nou ook weer niet, dus uitkleden... Laat me niet lachen.

Als jij wegblijft bij NAC omdat ze eindelijk eens de wet zouden volgen, dan zou ik dat een geweldige actie van je vinden! Mensen die lukraak uitspraken doen over zaken waar ze totaal geen verstand van hebben zijn toch alleen maar stemmingmakers.

Daar komt bij, heb je de leeftijd gezien van die mensen? Duurt wel ff voordat ze weer aan de gang kunnen ergens hoor. Waarde van het vaste contract, op basis waarvan een huis gekocht wordt e.d., is dus nul komma nul....

Je zegt het goed. Ze hebben er voor gewerkt daar hebben ze toch ook betaald voor gekregen. Ik zo graag van je willen weten hoe werkgevers beschermd worden bij een ontslag of een conflict. NAC doet een voorstel van 5 maanden doorbetalen zonder arbeid te verrichten en ze gaan er niet mee akkoord omdat de bond hun dat adviseert. Ze kunnen er gewoon mee akkoord gaan en daarna een uitkering aanvragen dan is er niks aan de hand. Maar deze mensen willen NAC uitkleden omdat ze het niet kunnen hebben dat hun baantje ophoudt, beetje kinderachtig. En dan nog zeggen we hebben een NAC hart, laat me niet lachen. Zijn gewoon mensen van het principe ikke ikke en de rest kan stikken. Je zegt dat het niet om veel geld gaat, denk je dat NAC er dan veel geld aan hebt verdiend? Ik denk dat NAC nu nog geld tekort komt op 10 jaar horeca draaien als ze deze mensen 10 maanden moeten doorbetalen zonder dat er ook maar iets tegen over staat, maar er wordt nooit in de ogen van de werkgevers gekeken, nee die hebben toch geld zat. Belachelijk hoe mensen zoals jij zo makkelijk over deze zaak denken. NAC kan ze gewoon ander werk aanbieden, gaan ze daar niet mee akkoord dan is het werkweigering en hebben ze geen poot om op te staan. Er zijn zat diensten die ze bij NAC uitbesteden waar ze deze mensen voor kunnen inzetten. Als NAC werkelijk tot 10 maanden doorbetalen over gaat zijn ze zeker een sponsor kwijt, hier ga ik dan geen cent meer insteken, als ze niet eens weten hoe ze met dit soort zaken om moeten gaan. De waarde van een vast contract, tja wat is de waarde dan van een goed lopend bedrijf? die mensen hebben ook een huis en een hypotheek, als ze van de 40 mensen 20 van "zulk" soort in dienst hebben kunnen ze hun bedrijf ook failliet laten verklaren naar jaren kei hard werken, zo moet je ook eens denken. Maar nee alleen kijken naar jezelf