NAC bezig met beleidsplan
In de notulen van de clubraad valt te lezen dat algemeen directeur Matthijs Manders en het MT bezig zijn met het maken van een beleidsplan. In het beleidsplan wordt omschreven waar NAC over drie jaar wil staan.
Begin dit jaar waren Tom van den Abbeele en Luuc Eisenga ook bezig met het maken van een beleidsplan. In februari werd nog beloofd dat dit plan een maand later gepresenteerd zou worden. Mede door de Coronacrisis en het ontslag van beide heren is het daar niet van gekomen.
Voorlopig zal er bij het huidige beleidsplan nog geen technisch directeur betrokken worden. Pas na de transferperiode zal er een TD gepresenteerd worden. De potentiële kandidaten zijn namelijk al ergens actief.
In de notulen van de clubraad wordt er verder stilgestaan bij de financiële situatie. Er worden op dit moment geen onnodige risico´s genomen door Steijn en Manders. Wel wordt er benadrukt dat als NAC dit jaar niet promoveert de inkomsten lager zullen zijn en het steeds lastiger wordt om te promoveren.
De volledige notulen zijn hier te lezen.
Plaats reactie
Beleidsplan? Bij NAC? Is het al 1 april?
Dit is de reden dat het ons mooie NAC steeds verkeerd gaat. We laten een nieuwe algemeen directeur het beleidsplan opstellen. Dit is een taak voor de aandeelhouders en RVC! Het beleidsplan zorgt ervoor dat je richting kan geven aan je directeur en management.
Aandeelhouders en RVC schrijven geen beleidsplan. Aandeelhouders geven hoogstens een kader en de RVC is puur toezichthoudend.
Directie moet het beleidsplan opleveren. Prima om eerst dat plan te hebben en dan de TD erbij te zoeken. Die uitvoering kan geven aan en past bij dat plan.
Ik heb vertrouwen in Manders!
Ah deze kan ik van mijn bingokaart afstrepen: beleidsplan
Te lezen in de notulen:
''Ongeveer 15 mailtjes van Spaanse trainer David Pons om zich voor te stellen en te
solliciteren bij NAC.''
Kan BSR hier geen mooi item over maken?
Kijk aan! Een beleidsplan! We gaan nog bijna op een echte betaald voetbalclub lijken ook ;-)
Als het dan ook nog eens zou lukken om Stan Valckx naar NAC te krijgen dan zou dat een prestatie van wereldformaat zijn. Dat lijkt me de uitgelezen persoon om een technisch beleid uit te voeren.
Hup beleidsmakers! HUP NAC!
Dit is de normaalste zaak van de wereld. Beleid wordt geschreven door het bestuur, RVC controleert.
Laat alstemblieft aandeelhouders geen beleid gaan maken. Het verleden heeft aangetoond dat alle beslissingen redelijk desastreus waren. Zoals Rutjes, Edelenbos, man man. Zoveel tijd, geld en energie zonder dat de club in 5 jaar tijd er maar enigszins op vooruit is gegaan.
Volgens mij is het besef nu, dat je met name mensen met veel ervaring in de voetballerij de club moet laat runnen. En niet de personen die noodgedwongen (waarvoor nog steeds veel dank) aandeelhouder zijn geworden omdat NAC in het verleden de leningen niet kon terugbetalen.
Er lag toch al een beleidsplan? Volgens mij uitstekend plan zelfs. Of gaan we nu weer iets anders doen?
spelers willen hun naam op de voorkant van het shirt.
ik vind het een vreemde ontwikkeling sinds een paar jaar bij andere clubs en helaas nu dus ook bij NAC.
bron: staat in de link die in het bericht staat
@Harrie laten we vooral niet de (grote) aandeelhouders zich met het beleidsplan van NAC laten bemoeien. Volgens mij hebben die al vaak genoeg bewezen dat ze echt zeldzaam vaak de verkeerde keuzes hebben gemaakt voor NAC.
“ Dit omdat de potentiële technische directeurs momenteel allemaal ergens anders actief zijn. ”
Laten we hopen dat dit niet over Jeffrey van As gaat...
Jaren lang heeft NAC bewezen dat het geen toeval is dat de woorden “beleid” en “debiel” uit dezelfde letters bestaan....
Maar nu onder Manders lijkt er echt een (zeer positieve!) verandering te komen! Laat het deze keer ook echt zo zijn!
Beleidsplan. Lange Termijn Planning of LTP.
Prachtige termen, MITS er over de inhoud daarvan een breedgedragen overeenstemming is. Hoeveel van die dingen ik in de loop der jaren niet voorbij heb zien komen die vervolgens bij een verandering aan de top weer snoeihard bij het oud papier werden gezet? Veel!
En het lullige is: kwam er een nieuwe man aan de top, dan werd er vervolgens weer met tijd en geld gesmeten om weer een nieuw beleidsplan / LTP te fabriceren.
Daarom een mooie taak voor Mattijs & Co.: schrijf een beleidsplan waarmee alle stakeholders (en dan bedoel ik ze ook echt allemaal) het volledig eens zijn zodat dat beleidsplan inderdaad jaren kan blijven staan.
@BIJNAWEEKEND!
Zoek maar eens op deze naam. Een wanhopige trainer die dacht dat NAC na de afgelopen jaren geen fatsoenlijke trainer meer kon krijgen. Gelukkig heeft Manders Steijn weten te strikken, anders was dit inderdaad het lot van onze club.
Hopelijk hebben Eisenga en VDA het met potlood geschreven. Dat gumt makkelijker uit.
@ JUDGE M.
Stan Valckx. Dat zou een verwelkoming zijn. Kan NAC daar niet beter een tonneke of 2 voor opzij leggen ?
Promoveren is dit seizoen inderdaad wel van levensbelang. Als je nog een seizoen blijft hangen in de eerste divisie, dan gaan je inkomsten terug lopen.
En je hebt nog het zwaard van Damocles boven je hoofd hangen van die 5.000 seizoenkaarten met recht op restitutie. Dat bedrag is nu na 1 wedstrijd al snel 75 tot 100k.
Het wordt steeds beter!! Ga zo door heren.
Het beleidsplan is als je niet promoveert dan word je net als roda, en nec gewoon een midenmotor zo simpel is het
beleidsplan
Hahahahahhahahahahaha
Vorige directies hebben ook al gedreigd een beleidsplan te maken. Helaas is het nooit gelukt. Sterker bij NAC is jarenlang geen beleid maar wanbeleid gevoerd.
Ik hoop dat het nu serieus is.
Alle vorige directies hebben al eens toegezegd dat er een beleidsplan zou komen. Dus eerst zien dan gleuven. Maar Manders lijkt me wel een doorpakker. Ik ga echter niet bij voorbaat mee in de polonaise. Er zijn genoeg punten van zorg. Zo is er nog steeds geen fatsoenlijke technische man binnen de RvC en is er geen TM. Ik mag toch niet hopen dat Steijn ook nog eens het beleid van NAC op lange termijn gaat bepalen. Prima dat hij een dikke vinger in de huidige transfers heeft maar Steijns focus moet bij het eerste elftal en de korte termijn blijven liggen.
Dat beleidsplan zal vast wel op een backup server staan van een van de vorige directeuren. Beetje aanpassen en klaar. Tegen de tijd dat rvc er achter komt dat er niet volgens plan gewerkt word. Dan word meestal de rvc, of directie al een keer vervangen in de 3 jaar cyclus.
De selectie is nagenoeg compleet. Wat zou een TD straks fulltime moeten gaan doen? Lijkt mij erg overdreven. Dit wordt uiteraard weer iemand uit het Haagse netwerk. Anders gaat het wederom niet werken. de TD zal bij slecht presteren zijn straatje schoonvegen en roepen dat hij de selectie niet heeft samengesteld. En dan begint het gerommel weer. Er had allang een TD moeten zijn. Manders heeft bakken met geld uitgegeven en komt steeds met de makkelijkste oplossingen ( buiten gooien van de trainers en de ad ) bekende spelers uit den Haag. Ongekend dat 1 iemand weer de macht volledig heeft, niemand kan garanderen dat dit goed uit gaat pakken. Mensen uit het Haagse kunnen niet begrijpen dat het vertrouwen in Manders hier zo enorm is en nergens is op gebaseerd.
Een visie. Beleid. Bij NAC ? Eerst zien, dan geloven. Hup NAC
Daar is ie weer! Het beleidsplan voor drie jaar!
Net als vorig jaar en het jaar daarvoor, en het jaar.....
Ach jongens. Google eens op Manders' beleidsplan ADO. Zijn beleid zorgde voor ruzie met de Chinese eigenaar, 0 waarde op het (plastic) veld en een begrotingstekort waar je U tegen zegt.
Arm NAC...
Ha ha ha. Manders en een beleidsplan. Wanbeleid is ook beleid. Haalt alles binnen wat door ADO is uitgekotst.
Manders bakt er niets van. Zit er puur voor zichzelf en omringt zich het liefst met jaknikkers die er niets van kunnen.
Over 2 jaar kunnen jullie met de pet rond. Het ziet er nu al slecht uit. Steijn, Immers, Malone, nu Lex Schoenmaker jr die heeft 13 jaar niets gedaan, en dadelijk komt die autoverkoper van een Van As.
Aandeelhouders en RVC schrijven geen beleidsplan. Aandeelhouders geven hoogstens een kader en de RVC is puur toezichthoudend.
Directie moet het beleidsplan opleveren. Prima om eerst dat plan te hebben en dan de TD erbij te zoeken. Die uitvoering kan geven aan en past bij dat plan.