NAC bezuinigt voor 6 ton op kantoorpersoneel

Ja, je zult als werknemer maar afhankelijk zijn van een Seuntjens of een AD die aan het begin van het seizoen doodleuk zegt het helemaal te zien zitten met Gudlej. Pffffffffffffff. Als JG toen daadkrachtig had opgetreden en Gudelj gewoon de centjes had gegeven die hij later ook heeft gehad was het zeker weten niet gebeurd.

Pfffft waar gaat het heen

Wat waren de criteria voor ontslag eigenlijk ? Wie mochten er waarom blijven en wie werd er waarom weggestuurd ? Gewoon ordinair geLIFO'd ? Gingen de laatste critici er uit ? Ging het op loyaliteit ?

Hoe spijtig ook, op de langere termijn kan dit ook goed zijn. Een spelersbudget van 3 miljoen bij een omzet van 8,4 miljoen klinkt een stuk logischer dan een spelersbudget van 3,6 miljoen bij een begroting van 13,3 miljoen bij een BVO.

6 ton hier snijden is niet echt veel. Hoe staat het met de onderhandelingen met de gemeente over een huurpauze ? Of zijn ze daar volledig uitgescheten ?

Als Jelle de helft inlevert, hou je minstens 4 man aan het werk en bespaar je evenveel.. En aan wie hebben we de degradatie meer te danken? Volgens mij niet aan het kantoorpersoneel....

Alle ontslagenen veel sterkte gewenst!

NAC financieel een van de betere seizoenen uit de recente geschiedenis heeft gedraaid. NAC verwacht over boekjaar 2014/2015 een positief netto resultaat te halen. De begroting van het huidige seizoen vertoonde bij het indienen conform plan van aanpak nog een tekort van 0,5 miljoen EURO. Vooral de netto omzet overtrof met 13,3 miljoen EURO ruimschoots de verwachtingen, vanwege onder andere de sterke stijging van de commerciële en ticketinginkomsten. NAC is tevens volledig in controle over de kosten.


hoe lang geleden is het dat we een + draaiden zonder extra´s als transfers?

sorry maar ik heb het volgens mij bij nac nog nooit meegemaakt, want het komt even vaak voor als dat nac een prijs wint haast nooit dus!!
sportief MOET er wel wat veranderen das duidelijk!!

hupnac!!

Trieste dag voor een hoop mensen op kantoor en hun gezinnen. Het wrange is dat dit helemaal niet nodig was geweest als onze voorhoede wat zorgvuldiger met de kansen had omgesprongen.

Overigens mag ik hopen dat NAC elk jaar probeert zoveel mogelijk geld vrij te maken voor het spelersbudget...

Ik lees in bovenstaande eigenlijk: tegenstrijdigheden. Boven verwachting - beste seizoen - positief netto resultaat enz. Mensen eruit - bezuinigen - proberen in cat 2 te blijven - zo hoog mogelijke spelersbegroting (fijn als je vanwege financien je baan kwijt bent?) - snel terug naar de ere.

Ik kan het allemaal even niet meer volgen. Misschien maar beter ook. Benieuwd naar het nieuwe elftal, in ieder geval iets om naar uit te kijken. Laat de bal maar rollen!

Het heeft allemaal veel weg van een operatie-geslaagd-patient-overleden verhaal.

Nee wat moeten ze dan zeggen ? NAC gaat voor het linker rijtje eerste divisie ! , lekker ambitieus ben je dan .

Enne vlieger zout op joh met je eindeloos gejank ! Als jou baas eens wist wat jij hier allemaal uit zit te kramen , dan lig jij volgend jaar in een kartonnen doos onder de brug bij de marksingel.

Prima! Kapitaal hoort bij een BVO op het veld te staan en niet in een kantoor te zitten. Mooie kans om met meer vrijwilligers te gaan werken/experimenteren.

Het is heel triest. En in mijn ogen is het niet alleen de schuld van het bestuur. Maar ook van al die overbetaald de profvoetballers. Want die onzin van ze moeten het verdienen voor hun 36ste is kolder. Ze kunnen daarna ook gaan werken en opleiding volgen of een bedrijf starten. Nee die hebben nooit wat gedaan. Gaan normaal naar de volgende club en krijgen weer boven de ton minimaal betaald. Al kost het een ander zijn baan. Das pas triest.Bij ajax in de a1 verdienen ze meer per jaar dan 3 tot 4 mensen die reageren op deze site met een auto er bij. Daar begint het bij. De jeugd bij brengen dat wat zei doen ook invloed heeft op anderen binnen je club. Wat minder betalen en beter opvoeden dat spul.

Haal dan godverdomme eens spelers die er daadwerkelijk voor gaan zorgen dat doelstellingen behaald worden ipv jaar in jaar uit zwaar beneden peil presteren!
Armzalig kutbeleid, en de goeden maar hun korting terugstorten zodat het uitgegeven kan worden aan de volgende zak kutspelers.

@ arie, wat stel jij voor, wie moeten er komen en...wat is je plan?

Om nou heel hard "prima!" te gaan lopen roepen terwijl een groep mensen bij de club hun bestaan en stabiele toekomst in rook op ziet gaan...... Sorry, maar lever je seizoenskaart dan maar meteen in. Zal dit woord niet snel uit m'n mond krijgen maar dit is totaal respectloos voor mensen die zich voor de club inzetten. Dit zijn geen overbetaalde managers maar doorsnee betaalde medewerkers waar je het over hebt. En Deelen heeft zijn riedeltje ook al weer meteen klaar. Ben blij dat er vanuit de club voor het allergrootste deel positieviteit uitgaat na de degradatie. Daar hebben we nu veel meer aan dan dat gejank van een smeltende Alp.

Arie heeft nooit een plan.Hij loopt altijd maar te piepen.Hij lult maar wat onze kanarie.

helaas in mijn kring iemand gesproken welke zijn baan gaat verliezen.
verstrekkende gevolgen zou dit voor zijn privé leven kunnen hebben, iets wat dieptriest is als je zo'n mooie werkgever hebt welke nu meer op de duivel lijkt

zonde dat van diverse kanten men dit zover heeft laten komen.

Ideaal moment om Perry H en Leon A te lozen toch ? Oh wacht...

op de vraag of de heer Brusselers er nog blijft werken was hij overigens zwijgzaam
wat zou deze zwetskous eerste klas verdienen bij de jeugd? FLINKE DUIT welke eigenlijk naar de jeugd hoort te gaan wordt maandelijks op zijn rekening bijgeschreven.

deze informatie ligt voor het grijpen na de ontslagronde van vandaag

Dit zijn wel jouw shine-momentjes hè flieger?

Je baan verliezen is nooit leuk, maar ook niet het einde van de wereld .NAC gaat de mensen actief helpen bij het vinden van een nieuwe baan. In het ergste geval zit je thuis met een ww uitkering. Geen vetpot maar genoeg om het hoofd boven water te houden. Er moet een goede eredivisie waardige selectie op het veld komen te staan. Dat dit ten koste gaat van wat kantoorpersoneel is jammer.

@ Den opletten ,zo is dat...iedereen die nu loopt te zeiken stel een plan op en lever m in en ben de redder van nac ,zoniet kapper met janken en afwachten......Hup nac

Volgens de geruchten zijn poppelaars en hans van der ende de dupe. Laten hun nou net deels verantwoordelijk zijn voor de positieve winst verantwoordelijk waren

Kan iemand mij uitleggen waarom je voor de operatie van een BVO in de eredivisie 6 ton meer nodig hebt dan in de eerste divisie?

Hup NAC ,
Hebben die niet bij Jeka gevoetbald dan ??

Dit is waardeloos.

De spelers die zich verantwoordelijk zeggen te voelen voor NAC mogen wel wat centjes inleveren om dit drama iets kleiner te maken.

Lullig om het wéér te zeggen maar zo'n Jelle laat alle ballen lopen, lijkt 10 kilo te zwaar, draagt behoorlijk bij aan het kutseizoen maar verdient de komende jaren wel gewoon bijna een half miljoen.

Je zal er maar je baan door verliezen zeg.

Daarmee niet zeggend dat het jelle z'n schuld is trouwens want hij regelt de financiën niet bij NAC maar het is wel duidelijk dat de voetbalwereld echt totaal onredelijk is.

600k voor 12 personen? Stel dat ze allemaal fulltime werken, dan is dat 50K pp. Dat slaat toch ook gewoon nergens op voor kantoorpersoneel? Dat is al gauw 2x teveel in vergelijking met andere sectoren. Groot gelijk dat er wordt opgeruimd. Hoe sneu het ook is...

Het is net als in het gewone leven de mensen die er geen flikker aan kunnen doen zijn de dupe. De echte schuldigen blijven lekker zitten en leveren niks in. Om van te kotsen.

Bevroren poep.

Als NAC niet direct weer te promoveren naar de eredivisie dan gaat het richting einde club. Welke gekken gaan er dan nog geld in NAC steken?

Laten we het maar zo zien; veel slechter dan afgelopen seizoen kan bijna niet qua inzet en spel. Een bij elkaar geraapt zooitje waarvan ik blij ben dat de meeste ophoepelen. In de Jupiler League lopen genoeg jongens die wel keihard knokken iedere wedstrijd! Maak ons blij met noad spelers uit de juup!

@Timo

50K per medewerker zijn de loonkosten + de werkgeverslasten, aangezien de werkgeverslasten ongeveer 30% tot 40% van deze 50K betreffen spreek je over kantoorpersoneel wat ongeveer tussen de 30 en 35K bruto per jaar verdienen.

Dat is een redelijk salaris, maar komt op mij wel als normaal en zeker niet als buitensporig hoog over.

Hier zit Perry H toch ook zeker wel bij mag ik hopen ???

Het degradatie plan van vorig jaar winterstop had blijkbaar geen oplossing voor mogelijke ontslagen bij degradatie..

Of was er toch geen plan en dacht men dat nac niet kan degraderen?

Echt heel erg klote voor de gezinnen die de dupe zijn van de waardeloze sportieve prestaties en vooral ook van het NIET voorbereid zijn op degradatie!!!

Petje af voor de sponsoren die vacatures beschikbaar hebben gesteld!!! Dat vind ik tot op heden nog de mooiste en beste geste binnen alle activiteiten.

Verder hoop ik dat nac geen spelers meer huurt en nu eens een keer heel goed scout en hele goeie contracten afsluit
Jelle za heus wel weer fit worden en in vorm zijn. Ik kan mij niet voorstellen dat hij niet strak afgetraind in het veld staat als we beginnen.

Je weet dat als je bij een BVO als NAC werkt dat je kan degraderen, het is triest maar bij elk ander 'bedrijf' krijgen mensen dit dagelijks te horen. Ligt het aan het elftal, het bestuur, etc. Wat maakt uit? De mensen krijgen de baan niet terug. En spelers gaan niet inleveren, of dat zou moeten..misschien wel. Realiteit is dat t nergens gebeurt. Dit is nodig om de club weer terug te brengen.

Niet leuk, maar met minder mensen meer werk doen, en het beter doen, is de formule.
Falkenburg hebben we hard nodig, maakt in de Juup goals.
Jelle pressen dat hij wat geld inlevert. Moet blij zijn dat hij kan blijven.

Flikker iedereen er maar uit, Hans Deelen komt het gratis doen.

Hans deelen is net zo'n hoogflieger als die baasjes van bij deutsche bank. Bla bla en uitgescheten

Logisch, maar ook triest.

NAC is de enige club ter wereld waar meer mensen in de RVC zitten dan op kantoor.

Onvoorstelbaar dat zij die verantwoordelijk zijn lekker blijven zitten.

Weet iemand of het mogelijk is en mag dat "samen voor nac" in de toekomst:
- spelers verhuurd aan nac
- spelers scout en een werken/trainen baan aanbiedt
- met een aandelenpakket onderdeel wordt van nac
- het aandelenpakket ingebracht is door de leden van "samen voor nac"
- een scoutingsapparaat opzet en de rapporten verkoopt aan nac
- een professionele merchandise tak opzet
- de organisatie van de open dag op zich neemt en daarin zaken doet met jupiler bier
- in eigen beheer supportersreizen aanbiedt

Als het allemaal kan dan is de hele olifant met fluwelen sokjes binnengetreden

Ps dit is serieus een vraag wat wel en niet zou kunnen. Wie weet de mogelijkheden?
Als de aandeen verkocht worden aan 1 partij end e tweede partij is dan "samen voor nac" heb je wel een sterk cultuur/supporters blok. Door belangenverstrengeling zullen dan vast wat punten die hierboven staan niet kunnen denk ik. Maar goed. Ik zou het mooi vinden.
"Samen voor nac" nu sterk maken. Over een jaar is er bestuurlijk en technisch niet veel vooruitgang geboekt. De aandelen worden verkocht en "svn" is met 1 nieuwe groot aandeehouder eigenaar.

Tis maar een idee op de late avond. Ter discussie

@Markena
Natuurlijk mag dat. Alleen zal Nac dat nou net niet willen. Die fluwelen olifant zal net als vele eerdere olifanten tussen de ogen worden geschoten. Nac wil natuurlijk wel het geld van je aannemen en beloven daar heel zorgvuldig mee om te gaan. Daarvan zullen veel schuldeisers en "Snelle Jelle" betaald worden.

De doelstelling van een zo'n hoog mogelijk spelersbudget spreekt me aan. Daarnaast echter ook het budget voor de opleidingen!
Een mix van jong talent (meerjarige contracten) en ervaring.

Ik vind het spijtig en zuur voor een ieder die eruit moet. Behalve Leon A. die kan niet snel genoeg weg zijn.

als Jelle nou ook eens een derde van zn salaris in zou leveren. Zou veel ruimte scheppen om een talentje te halen.

@ hup nav

Hans Poppelaars verantwoordelijk voor xtra inkomsten?!!!

Ben je wel goed.
Die pipo heeft Nac mss wel tonnen gekost afgelopen jaren. Mails niet beantwoorden v geïnteresseerde sponsers. Niet terug bellen. Allemaal dat soort dingen.
En huichelaar 1e klas.
Veel mensen noemen hem Hans Huichelaars

Kan iemand de vraag van Eljé beantwoorden? Ik ben namelijk ook benieuwd naar het antwoord.

Vraag:
Kan iemand mij uitleggen waarom je voor de operatie van een BVO in de eredivisie 6 ton meer nodig hebt dan in de eerste divisie?

Kijk, maaskantje heeft het echt niet begrepen.

Wie weet hoe groot dit zich ontwikkeld Markena. Het is namelijk sterk afhankelijk van de supportersinbreng. En dat is dan niet alleen financieel bedoeld
Ik denk dat jpuw droombeeld wel heeeeeel ver in de toekomst zou liggen.

Na een lange afwezigheid is de kleine jongen met zijn flieger weer terug gefladderd naar bsiderats. Zeer zeer jammer...

Ik reageer er nooit op, maar het stoort me die vele (negatieve) reacties, vaak zonder inhoud, constant onder elk bericht. De tijd is weer aangebroken dat ik de reacties minder ga lezen..

@judge M helemaal mee eens. Als Jelle zo'n clubman is levert hij ook in. Net als falkenburg. Zo niet houdoe en bedankt beide. Van Flieger zeg het maar hoeveel breng jij in. Krijg je ook aandelen. Altijd maar roepen aan zijlijn. Dat mag natuurlijk maar hoeveel breng jij in om jouw plannen te verwezenlijken. By the way hoeveel heb jij laatste 20 jr ingebracht aan geld voor NAC? Je kunt allemaal afgeven op de financiers, by the way ik vind er ook iets van,
Maar zij stoppen er nog steeds geld in. En jij? Behoudens je commentaar. Kom flieger je reageert nooit als kenners wordt gevraagd, reageerd dan ook voortaan niet meer ongevraagd. Beste stuurlui.....

@g00ser / Elje

Waarom zou nac nu 6 ton meer nodig hebben dan afgelopen jaar?
De vraag stellen is toch de vraag beantwoorden??

Of vond jij het wel lekker gaan, afgelopen jaar?

Wat er ook gebeurt, we moeten binnen een jaar terug naar de eredivisie, anders hebben we pas echt een probleem.
En natuurlijk is alleen een hoog budget geen garantie voor succes, maar het helpt wel.

@mezelf;

Sorry, te vroeg geroepen en vraag niet goed gelezen / verkeerd geinterpreteerd.
Dacht dat jullie het hadden over waarom spelers budget verhoudingsgewijs omhoog moest.

Echte verklaring weet ik ook niet.
Deel zal komen doordat het minder druk zal zijn op kantoor bij een juup club dan bij een ere. Minder PR. minder afhandeling van tickets, en minder randzaken.

Verder minder schoonmaak, adminstratie, beveiliging, afstemming met de driehoek, ticket-handling en minder verkoop van merchandise etc. Dat alles wegens simpelweg minder publiek.
Zomaar aantal dingen die ik kan verzinnen.

Flieger gisteren had je een punt nu praat je diaree ipv poep. Jeetje wat loop je te janken zeg.
Als je sec naar de cijfers kijkt is heeft de commerciële afdeling zijn interne doelstellingen gehaald, wat mij dan weer nieuwsgierig maakt naar de exacte half jaar en jaar cijfers. Nu hadden we natuurlijk de nemo meevaller wat positief is.

Mss een antwoord op de vraag van oa Elje: in de eerste divisie zijn de commerciële inkomsten, uitgaven en activiteiten minder. Hierdoor heb je minder mensen nodig op die afdeling, wel moet men de goede mensen houden natuurlijk. Ook zullen er minder toeschouwers komen (op papier) waardoor wss de afdeling ook minder mensen nodig heeft. Dit Verhaal kun je doortrekken over de totale organisatie. Wat mij dan tegenvalt van Rm waarom 2 echte assistenten? 1 minder kan ook lijkt en het geeft naar het kantoorpersoneel ook een signaal af.
In de eredivisie is alles groter dus is het logisch dat men meer mensen nodig heeft. Echter is dat alles een theoretisch verhaal.

Het zou nu natuurlijk prachtig zijn als de heren overbetaalde voetballers geld inzamelen om de medewerkers die op de nominatie staan te worden ontslagen, toch voor de club te behouden. Zou een falende keeper met meer dan twee ton in het jaar dat overwegen?

Dank voor je antwoord, kinderkaartje, maar denk niet dat dit het verklaart. Meeste redenen die je noemt, zijn gerelateerd aan aantal bezoekers, maar of je nu 20 of 15 duizend bekers op moet ruimen, vegen moet je toch. Dat verkooppunt moet toch open, gras gemaaid, website in de lucht etc.

Ik ben er nog niet uit. Misschien een vraagje voor Justin.

Ik heb in het verleden over een bepaalde kwestie met Hans Poppelaars gehad. De wijze waarop hij mijn klacht behandelde getuigde in ieder geval van geen enkele kennis op gebied van klachtenmanagement. Toen later Ansems en Mommers zich er mee gingen bemoeien werd het pas opgelost. Een van de redenen dat NAC op alle vlakken zo slecht presteert is o.a. dat er gewoon mensen (supporters) werken van een te laag niveau. Hier horen gewoon hoogopgeleide specialisten te werken met een idem dito netwerk die sturing geven aan medewerkers. Maar er zit op dat kantoor helemaal geen specialistische bedrijfskundige kennis. Men doet maar wat onder aanvoering van een eveneens laaggeschoolde AD.

markena,

nogmaals, even afwachten en overal goed de reacties lezen:)

Natuurlijk zit er veel pulp en bagger op kantoor. Mensen die ook maar wat doen. Laaggeschoold en grofgebekt keelklanken uitstotend en denken dat ze goed bezig zijn.

Dat probleem is al veel langer bekend. Als Poppelaars zich de laatste tijd nauwelijks ontwikkeld heeft, of in de verkeerde richting, dan is dat jammer. Hanzz is wel naar school geweest vroeger en had met een beetje meer peper in zijn reet best wel wat kunnen worden. Maar hij was te nonchalant, liet het vaak te makkelijk lopen.

Enfin, het gaat om de combinatie van hersens en 24x7 mentaliteit. En voor die combinatie moet je betalen, en dat doen zij niet, dan houdt het op.

Hans Poppelaars is nog door Theo Mommers bij NAC binnen gehaald. Hij was een van de belangrijkste criticasters van De Rat. Door zijn vermeende banden met de supporters heeft hij alle stormen kunnen overleven. Nu is er echt geen geld meer voor. Misschien kan hij zijn oude rol weer oppakken. Nu zijn De Rat en consorten toch maar onderdeel geworden van de propagandamachine van Gladzee en Perry.

Neem aan dat de communicatiemanager ook niet meer nodig is, we hebben al een praatpop.

@ Van Flieger
Dat is nu ook het enorme manco binnen de NAC organisatie. De opleidingsgraad is te laag en/of de betrokkene heeft nog geen enkele of amper praktijkervaring opgedaan en een schromelijk gebrek aan nuttig netwerk, Als ze NAC structureel goed willen opbouwen zal ook daar begonnen moeten worden. Laat het kantoorpersoneel maar eens testen. Het gaat toch om kwaliteiten, niet om vriendje van....?

De caranavalsclub van Johan Derksen. Eens met Henri. R. Braber en de oudere broer van Mats al binnen jongens ?

dus optie van henri en van van flieger

IEDEREEN buiten knikkeren, met gevolg alle afkoopsommen(of doorbetaling salaris tot einde seizoen) ik schat kosten ±1 a 1,5mil

dan iedereen weer geschoold aannemen dat is 2a 3mil extra

shit,, dan is het spelersbudget op en moet je vragen of de A1 in het eerste komen spelen zonder contract.
gevolg pierre stapt weer op, omdat hij niet kan investeren!!


goed plan heren!!

@Oosterhout3
Ik heb zelf genoeg met reorganisaties te doen gehad. Dergelijke processen kunnen ook geleidelijk verlopen. Er moet echter wel een beginsituatie worden bepaald en waar wil je met je organisatie naar toe. Door mensen te testen wordt er duidelijk of zij over die kwaliteiten beschikken of daar door scholing naar toe kunnen groeien. Medewerkers moeten een POP krijgen en weten wat hun doelstelling is/targets zijn. Iemand met een bedrijfskundige opleiding implementeer het zo. En natuurlijk het kaf wordt van het koren gescheiden, maar is dat nu juist niet inherent aan de sportwereld/zakenwereld. Door alles wat ik heb gezien, gehoord en meegemaakt is het mij duidelijk dat het nu een onsamenhangend, armoedig zooitje is. Als je laat wat het is, zal het blijven wat het was. Is dat wat we willen?

Als je een aantal reacties leest hier lijkt het of een aantal van ons met grote regelmaat op het NAC kantoor komen. Anders kan ik namelijk niet verklaren dat mensen reacties posten met de termen: laag opgeleide keelklank uitstotende mensen, niet capabel, geen netwerk hebbende personen enz. Of zou het zo zijn dat er over een aantal personen binnen de organisatie onvrede bestaat en dus maar het gehele personeel over een kam scheert? Kan me voorstellen dat je zoiets schrijft als er door een bepaald persoon niets met je klacht wordt gedaan.
Ik kan me niet voorstellen dat er alleen maar slecht functionerende laag opgeleide mensen op kantoor zitten. Zeker niet als ik lees dat er in ieder geval een goed financieel plan is gekomen met concrete en haalbare doelstellingen daar in. Daarnaast vraag ik me af of bijvoorbeeld een administratief medewerker die belast is met de facturatie een universitaire opleiding moet hebben met daarnaast een groot netwerk. Welk bedrijf heeft zulke mensen in dienst? En daar zullen dus inderdaad ook veel ontslagen gevallen zijn.
Sluit me liever aan bij de reacties hier die hun steun voor deze mensen durven uitspreken en sponsors die binnen hun eigen organisaties eventueel een baan aanbieden. Dat past meer bij NAC als volksclub.
En ja ik hoop van harte dat de spelers die zwaar op het spelersbudget drukken en zeker niet naar verwachting gepresteerd hebben ook een salarisoffer brengen. Dat is toch wel het minste wat ze kunnen doen.
Zo nu hier op mijn eigen werk maar weer eens aan de slag met een aantal besprekingen met het personeel. Maar moest dit toch even kwijt.

@dromer uitstekend verwoord. Hoe er direct op de man gespeeld wordt door sommigen op deze site is om zu kotsen.

@Dromer
Chargeren is ook een kunst. Inderdaad hoeft iemand van de facturatie geen universitaire niveau te hebben, maar degenen die sturing geven aan afdelingen behoren wel goed opgeleid te zijn. Kan me nog herinneren dat jaren geleden de jongere broer van Martien Vreysen chef de bureau werd. Wat een toeval.
Voor wat betreft het goed geschreven financiële plan ivm de categorie indeling van de KNVB weet ik niet beter dan dat door NAC een deskundige is ingehuurd die sturing geeft aan dit hele proces. Dus ook deze kennis zat niet in de eigen organisatie.

@ Henri

Logisch dat niet alle kennis in het bedrijf zit. NAC is een MKB bedrijfje en ook nog een speciale, want het gros van het personeel is voetballer of daaraan gelieerd. Dan kun je dus niet op kantoor voor elke specialisatie een mannetje hebben.

uitstekend verwoord dromer,,

henri, iedereen weet waar en wanneer het fout is gegaan!
vorig jaar in de winterstop eigenlijk al toen rutjes werd aangesteld als t.d.

sorry dat ik het zo ffe wegzette maar ik stelde even een voorbeeld,,

haast iedereen doet een offer,, uiteraard het zou jelle, mats en falkenburg sieren als ze ook wat inleveren!!


ik vindt dat er vooral sportief er wat moet veranderen,, meer specialisten i.v.m training b.v.

De ophef over het verdwijnen van een paar wijven op ticketing of een toeristenschoolvrouwtje bij controlling is nogal hypocriet en huichelachtig.

We zijn goddomme gedegradeerd. Daar stapt een aantal mensen voor het gemak maar overheen. Mensen die de afgelopen maanden alles en iedereen hebben lopen afblaffen, de boel opruien met hun 12e plaats evangelie en vervolgens met hun nacompetitie-ontlopen-we-wel-even tot dan die 31e mei 17:00 kwam en er niks meer te ontkennen viel.

Laat de klagers maar bij Goetzee en Gielen op de mat staan. Jullie helden.

Het trieste is dat de mensen hun baan niet verliezen omdat zoj slecht functioneren maar omdat de voor het voetbaldeel verantwoordelijken er een puinhoop van hebben gemaakt. En die blijven nog gewoon zitten ook.

Maar goed, als je je niet schaamt voor je woekerpolis verleden dan snap ik dat je als commissaris nu ook weg kijkt. Al was de keuze voor Rutjes al gemaakt voordat Hubert kwam. Hij heeft er echter niet kort genoeg opgezeten, geen visie, geen netwerk en geen plan.

@Wanny
Hoewel alle clubs met deze categorie indeling te maken hebben weet ik van geen andere club die een extern persoon/bedrijf heeft moeten inhuren. De meesten hebben voldoende kwaliteit in hun organisatie zelf of de advies-/controleorganen.

@Henri

Dat had bij NAC waarschijnlijk een Twente situatie opgeleverd. Slagers die hun eigen vlees keuren zijn niet te vertrouwen.

Er is absoluut NIETS mis met het inhuren van externe expertise. (Zei de man die zelf een bedrijfje heeft waarin het enige product het extern verkopen van kennis is... )

Een externe kan namelijk objectief oordelen en handelen en heeft geen enkel belang bij een politieke opstelling, omdat zijn carriere ervan afhangt, of hij vriendjes wil blijven met de een of de ander.

@Kinderkaartje
Ik ben overigens niet tegen het incidenteel inhuren van specialistische, goede krachten/adviseurs. Mijn reactie was op Dromer die zei dat er zo'n goed financieel plan op tafel lag. Ik gaf alleen aan dat dit plan volgens mij niet uit de koker van het eigen kantoorpersoneel komt, hetgeen hij wel suggereerde.

Is het echt zo dat er op kantoor laaggeschoolde incapabele mensen werken op plekken die ingevuld zouden moeten worden door hooggeschoolde vakbekwame professionals? Heeft iemand extra voorbeelden hiervan?

Als je voor iedere scheet naar een bureautje rent om iets gedaan te krijgen is er iets goed mis. Dan heb je de verkeerde kennis in huis. Blijkaar is er niet goed over nagedacht wat er echt nodig is, ze kunnen zelf niks en het is geaccepteerd dat medewerkers kosten mogen veroorzaken omdat ze zelf niks kunnen. Bah bah.

@ Henri

Mijn reactie rondom het plan van aanpak is gebaseerd op uitlatingen van de Algemeen Directeur bij Omroep Brabant. Mocht dit een foute interpretatie zijn dan spijt me dat.
Het zou dan ook goed zijn om als Directie en Bestuur daar transparant over te communiceren met de supporters en andere belanghebbenden. Dan weet iedereen hoe het zit. Of er echt externen voor ingehuurd zijn is dus ook voor niemand duidelijk en kan ook berusten op een invulling.

De kritiek komt van alle kanten, op van alles..

Ik merk echt een tweesplijting ontstaan tussen de 'nac leeft' mensen welke min of meer het komend seizoen meer dan ooit achter dit nac gaan staan en de groep welke juist nu een totaal ander nac willen zien...

Wordt een interessante zomer dit!