NAC gaat contact zoeken met Mommers

En dit keer met een goede jurist zodat we niet nog eens een een bak met geld moeten geven!

Goh, nu al? Volgens mijn weten ben je als werknemer en werkgever verplicht elkaar op de hoogte te houden over het wel en wee van je ziek zijn. Dat een arboarts daar een mening over heeft is niet altijd bindend! Dat Theo in het verleden goede zaken voor ons heeft gedaan, moge duidelijk zijn. Dat hij 2 x, buiten zijn werkgever om, zijn vuile was heeft buiten gehangen is minder fraai. Ik zeg we kijken elkaar nog 1 x in de ogen en we gaan verder, maar dan wel zonder elkaar. En nee, dat hoeft geen geld te kosten. Je bent als werknemer buiten je boekje gegaan.

Angst en bangigheid hebben ons bestuurtje er toe gebracht niet te handelen. Ze hadden m er gelijk uit moeten flikkeren en dan maar voor het gerecht een nederlaag halen (spreek kosten), de verhoudingen zijn verstoord dus terug hoeft-ie niet. Nu koos men voor het nietsdoen. Als een zwaard van Damocles hangt deze ellende ons NAC nu al 7 maanden boven het hoofd. Een schandalig ge-mismanaged situatie. Dat ze het zover lieten komen is een farce.

PS - is er al onafhankelijk onderzoek gedaan naar Luchtkasteel, van gunnen tot en met actuele betaalstatus ?

@scouting nederland vetaal jij zijn ontslag premie?

Nee laat hem maar de snippers van het veld harken bij sfeer acties of de kleding van alle elftallen wassen en schoenen poetsen.

Nooit op straat zetten.

Hee SN, heb je he vannacht weer in slaap gehuild omdat je nog steeds geen functie binnen NAC hebt?

@SN

Moet wel pijn doen dat ze destijds liever TM wilde hebben als directeur haahah. Dan kun je maar 1 conslusie trekken en dat is dat je wel een hele grote verliezer bent. haahaah

Onbegrijpelijk hoe dit gaat. Mommers maakt er een enorme puinhoop van, gaat vervolgens ziek thuis zitten maar vangt wel zijn salaris. Vervolgens hoort NAC helemaal niets meer van hem, maar lees je wel diverse interviews.

Ik snap dat NAC hem niet buiten kan flikkeren, omdat hij natuurlijk wel zo slim is geweest om zichzelf financieel in te dekken. Maar NAC laat hij lekker stikken in de schulden.

Ik zou geneigd zijn hem gewoon in dienst te houden, maar hem lekker een uurtje na de westrijd de wc's in het stadion schoon te laten maken, ruimt hij in ieder geval nog iets van de shitzooi op hier.
Maarja, dat zal de arbo arts wel weer tegenhouden...

gebruik hem als boksbal bij de ingang van g. iedereen een keer slaan kijken wat er uit zn zakken valt!

Tja, zij gaven hem zelfs nog een salarisverhoging. Hij meende zich vanalles te kunnen veroorloven van het beduvelen tot het kussen van blotemannenbipsen. Nu zit meneer "ziek" thuis. Dan ben je een echte winnaar natuurlijk.

Ha ha, geweldig leur noord. Misschien hebben die boys van de jkb nog een verzwaarde handschoen te leen, om er maar zeker van te zijn dat we alles hebben..

@jonka

Niks goeds aan (wij wedstrijd zonder publiek plus 15000 ipv 10000)

En nu even nadenken..

Dit is mijn inziens een goed besluit. Mommers heeft te veel over zich heen gekregen. Hoewel hij hoge risico's (wellicht te hoge) heeft genomen denk ik dat je nooit 1man af mag rekenen voor de te genomen risico's. Waar was de controlerende macht. (lees voorzitter). Als dit alles achter de rug is zal NAC kost wat kost de organisatie van de club moeten perfectioneren. Daar begint alles.

Nog even aanvullend.. Veel mensen vergeten dat Mommers wel 14 miljoen weggesaneerd heeft. Dat er dan ongelukkige dingen gebeuren is zeer spijtig maar mensen vergeten snel wat hij allemaal goed deed. De structuur qua risicodekking was slecht. Maar doen niet alle voetbalclubs dat. Daarnaast is achteraf praten altijd heeel makkelijk. Als Leonardo vorig jaar niet geblesseerd was geraakt en verkocht was voor een paar miljoen, had iedereen het een goede zet gevonden.

Ben zeer benieuwd waar dit tot leidt. Ik ben een leek arbeidsrecht, maar mocht dit op een rechtszaak uitdraaien dan hanteert men in principe de formule dienstjaren * maandsalaris * factor, waarbij dat laatste gegeven in feite de hoogte van de afkoopsom bepaalt. Bij een standaard ontslagprocedure (bijv. reorganisaties) hanteert een rechter in 9 van de 10 gevallen als factor 1.0, maar bij specifieke zaken zoals deze (of de zaak TvE) wijkt men af van deze algemeenheid.

In geval van TvE was de factor (terecht) vrij hoog, o.a. omdat NAC juridisch niet correct heeft gehandeld. Het is dus zaak dat NAC zich laat adviseren door een specialist op het gebied van arbeidsrecht om zodoende die afkoopfactor zo laag mogelijk te krijgen, maar 0 zal het nooit worden. NAC (lees het bestuur) is nl. gedeeltelijk verantwoordelijk ...

Zo Krom is het ontslagrecht nu in nderland. De VVD zou het gaan versoepelen maar hebben het alweer terug gedraaid. In de ziektwet iemand ontslaan is niet mogelijk. Pas als hij beter wordt verklaart door de arbo arts kan je ontslag aanvragen. Dan zal je pakweg een half jaaraalaris mee moeten geven en je bent van hem af. Zit niks anders op, zo is het geregeld on Nederland alles voor de werknemers en niks voor de werkgevers.

@SN

Internethooligan! Er is maar 1 farce hier en dat ben jij! Hoeveel heb jij ooit bijgedragen aan NAC? Niets en dan ook helemaal niets maat. Je komt nooit in het stadion, bent nooit sponsor geweest, je veroorzaakt alleen maar onrust en bent al jaren tegen iedereen die zijn tijd en inzet voor mijn club inzet.

Ik prijs de dag dat jij een keer voor de rechter komt te staan wegens smaad en laster!

Opzouten met die vent.

14 miljoen weggesaneerd? volgens mij was het merendeel toch al afgedekt met de "verkoop/huur" constructie van het stadion? Datzelfde stadion wat de verhuurder verbouwd, maar waarbij de huurder de meerkosten te betalen krijgt? Da's toch ook Mommers, gevalletje speculatief spelers aankopen die ver boven het salarishuis zitten (Leonardo en Snoyl), da's toch maar weer mooi geregeld door Mommers.Alle bijvelden verkocht waardoor er geen wisselgeld meer is? Mommers weer. Natuurlijk heeft 'ie ook goede zaken gedaan, maar achteraf heeft SN toch voor een groot deel gelijk. Daarnaast moet natuurlijk ook de rest van het bestuur zich verrot schamen en z'n koffers pakken, de slapers. En ook de gemeente Breda, zij zijn mede-verantwoordelijk voor het toezicht, wat nu niet is gedaan!

De hoogste tijd voor een andere arbodienst. Ik ken bedrijfsartsen die in zo'n situatie iemand vier weken thuis tot rust laten komen om vervolgens de opdracht te geven zich weer te melden bij het bedrijf voor de reïntegratie. Niet in de iegen functie maar in een eenvoudiger functie. Eerst twee dagen per week twee uur, dan twee dagen per week vier uur, dan vier dagen per week vier uur en drie maanden na ziekmelding fulltime, nog steeds in een andere functie. De arbodienst van NAC laat de man zeven maanden thuis tot rust komen. Dat klinkt als: "arme Theo jij bent zo ziek zwak en misselijk dat je het eerste jaar niet hoeft te denken aan werkhervatting".

Het moet toch nie gekker worden, laat hem toch lekker uitzoeken, iemand die er mede verantwoordelijk is geweest voor deze puinhoop, we leren er blijkbaar maar niet van !

Eens met dutchbird -> ik weet uit eigen ervaring dat je al blij mag zijn met 2 tot 3 weken volledige rust en daarna 5 dagen in de week 2 uur per dag en iedere weer 1 uur er bij. dus in één woord schandalig.

NAC heeft zich in deze kwestie natuurlijk enorm naïef opgesteld.

Meneer Van Bavel met z'n mooie stukje in de krant houdt zich als eenbraaf schooljongentje aan het advies van een of andere arboarts die zegt dat NAC een zieke werknemer niet mag benaderen.

Wellicht heeft die arbo arts gezegd "niet lastvallen met werkgerelateerde vragen" niet dat NAC hem niet mocht bellen om te vragen hoe het gaat of zo.

Maar laat Theo lekker in de ziektewet, maak er geen probleem van en blijf hem vooral zijn salaris betalen.
Theo lacht, NAC naar de klote en die pummels met een trechter op hun kop denken dat ze een BVO aan het leiden zijn.

O nee... NAC gaat nu PROBEREN om contact te krijgen met Theo. Proberen ? Mijn god, heeft de club geen juridisch adviseur in dienst ???

Er zijn geen fouten gemaakt, het is allemaal prima gelopen. Kritiek ? Hoe halen mensen het in hun hoofd !

Maak een reintegratieplan en laat hem werken.Gezien zijn prestaties in het verleden is het heel verstandig hem geen intellectuele arbeid te laten verrichten.Begin met eenvoudige klusjes en laat hem van lieverlee opklimmen tot terreinknecht,maar nooit meer in de directie of in de buurt van de centen.
Volgens mij is hij maar voor 30% arbeidsgeschikt,dus NAC betaald een paar centen salaris en de UWV de rest.

Ooit van de Wet Poortwachter gehoord?
NAC MOET Mommers benaderen en hem passend werk bieden.
Ik weet niet meer of ze hem op nonactief hebben gesteld voordat ie ziek thuis zat maar in dat geval is ontslag makkelijker en goedkoper.
Ik geloof overigens niet dat Mommers alleen schuld draagt. Hij heeft inderdaad veel schulden weggesaneerd maar wordt neergesabeld vanwege dat tekengeld.
Dat was idd dom, maar ik vond en vind het te makkelijk om hem daarvoor meteen volledig neer te sabelen.
Ben benieuwd wat het ' contact' gaat opleveren.