Interview: Peter Maas over het ontslag van Peter Hyballa
Op de dag van het ontslag van hoofdtrainer Peter Hyballa waren we welkom in het Rat Verlegh Stadion. We hebben uiteindelijk een half uur met Peter Maas gesproken. We hebben het uitgebreid gehad over het vertrek van Hyballa en alles wat hieraan vooraf is gegaan. Peter Maas gaf hiernaast aan zeker eens aan te willen schuiven in de podcast, hierover houden we contact met de TD. Peter Hyballa was gedurende de dag niet beschikbaar voor een reactie, ook dit blijven we proberen in de komende dagen.
Om te beginnen, het ontslag van Hyballa zit relatief kort op het verlengen van zijn contract. Heeft die verlenging plaatsgevonden met twijfels in het achterhoofd of zijn er pas zaken gaan spelen na het verlengen van het contract?
De eerste aanstelling is het moment dat het begint. Wij (lees Peter Maas en Pierre van Hooijdonk) hebben op dat moment een inschatting gemaakt van waar NAC zich bevond en wat we zochten in een nieuwe trainer. De belangrijkste conclusie toen was dat er geen geloof meer was in promotie en er was een gebrek aan atmosfeer, sfeer en schwung in de club. Met dat in het achterhoofd hebben we de selectie uitgebreid met acht versterkingen die het team direct beter maakte (zoals Omarsson, Garbett, Staring, Omgba, Martina etc.). Naast die kwaliteitsinjectie hadden we dus een trainer nodig die schwung en atmosfeer in een club kon brengen. Dat heeft Peter Hyballa allemaal.
Op dat moment wisten wij natuurlijk wie we binnenhaalden. Je kijkt namelijk niet alleen naar de trainer op technisch vlak, maar ook naar de mens die erachter zit. Dan weet je dat er plussen en minnen zijn, maar dat is bij iedereen zo. We hebben bij de aanstelling afspraken gemaakt over de begeleiding en de omgangsvormen bij de functie met de daarbij horende evaluatiemomenten. Tijdens de loopperiode zie je al dat er zaken goed en minder goed gaan. Daar is coaching en feedback op gegeven.
Op het moment dat wij de optie wel of niet moesten lichten hebben we diezelfde plussen en minnen nog scherper kunnen analyseren, je hebt ook meer in de praktijk kunnen zien. Op dat moment waren we al bewust van zaken die wat structureler minder goed gingen in de samenwerking. Toch wogen de plussen voor ons nog zwaarder dan de minnen. Vergeet ook niet dat we nog volop in de race zaten voor promotie. Als je op dat moment al de stekker uit de samenwerking trekt is het risico ook groot dat je het huidige seizoen (dat op sportief vlak steeds beter liep) weggooit. We geloofden in het behalen van de nacompetitie en eventueel zelfs het winnen ervan. Daarnaast wilden we nog meer stappen nemen in de begeleiding op samenwerkingsgebied. Op dat moment hadden we er nog het volste vertrouwen in dat het ons ging lukken samen met Peter Hyballa.
Enkele maanden verder is dat sentiment volledig omgeslagen, kan je uitleggen wanneer dat is gaan spelen?
In de zomer zijn we gaan analyseren op een detailniveau. We wisten dat we meer kwaliteit in de selectie wilden brengen en ook met een wat oudere groep zouden gaan werken. We hebben dit jaar een stuk meer volwassen selectie dan afgelopen seizoen. Dat betekent ook dat er andere accenten gelegd dienen te worden qua omgangsvormen. Dat verliep in de voorbereiding al ietwat moeizaam. Ook daar hebben we toen met heel het team proberen te helpen. Er is ter ondersteuning van de staf veel geïnvesteerd in Zundert en de rest van de faciliteiten. Toch bleef er ruis vormen in de samenwerking ‘op de werkvloer’ om zo maar te zeggen. Die plussen en minnen hadden we dus al in beeld bij de aanstelling, bij het moment om de optie te lichten hadden we die nog beter in beeld. Toen was het een afweging waarin we genoeg vertrouwen hadden in een voortzetting van de samenwerking. Uiteindelijk is dat ons enorm tegengevallen en dat is een teleurstelling die we ons ook enigszins persoonlijk aantrekken.
Als je spreekt van samenwerking heb je het dan over Peter Hyballa en de spelersgroep Peter Hyballa met de rest van zijn staf?
Eigenlijk op de gehele werkvloer, dan hebben we het over een veilige situatie voor de spelers, de relatiesfeer met de staf en werkplezier voor de spelers, technische/medische staf en facilitaire mensen. Dat is intern uitgebreid besproken en er is geprobeerd om dit aan te scherpen. In combinatie met het voetbalgedeelte uiteraard. Het gaat er daarin niet om dat we op zeven punten staan na vijf wedstrijden, maar om het feit dat er vastigheden ontstaan en er verbetering in het spel zit. Op beide vlakken zagen we steeds meer stagnatie en op sommige vlakken zelfs afbreuk in plaats van vooruitgang.
Je benoemt net even het aantal punten op de ranglijst, dat is voor veel supporters een belangrijk punt. De samenwerking met Peter Hyballa wordt dus niet puur en alleen beëindigd omdat de resultaten tegenvallen tot nu toe? Als er een paar ballen net anders vallen dit seizoen en we nu twaalf punten hadden gehad (bij wijze van spreken) had die samenwerking net zo goed beëindigd kunnen worden?
Zeker, de signalen die we binnenkregen werden van structurele aard. Dan is het aan ons als management om samen te komen en daar actie op te ondernemen. Als de situatie structureel is en we voorzien dat het eerder slechter wordt dan beter, moet je ook ingrijpen als clubleiding. Ik ben hiervoor ook eerder teruggekomen van vakantie. Anders komt het hele voetbalproject in gevaar, dat staat los van hoeveel punten we op dat moment hadden.
Peter Hyballa was natuurlijk op tactisch vlak ook nog zoekende, veel wijzigingen in het basiselftal en de formatie, heeft dit meegespeeld in de uiteindelijke beslissing?
Het samenwerkingsvlak was het belangrijkste. Daar valt natuurlijk veel onder en ook ik en de rest van de mensen maakt daarin wel eens een foutje. In principe willen we wel bepaalde normen hanteren in de manier waarop we met elkaar omgaan op de club. In de kwestie van Hyballa is dat wel doorslaggevend geweest. Dat is richting de clubleiding, technische, medische, facilitaire staf te veel van het goede geweest in de afgelopen periode. Daar wil ik heel duidelijk in zijn.
Tactisch stond het team wel onder hoogspanning. Wij zagen natuurlijk ook dat het veld heel groot was en dat we veel counters weggaven en daardoor ook te veel goals tegen kregen voor de selectie die we hebben. In de voorbereiding leek die tactische structuur er nog wel te zijn maar vanaf de eerste speelronde werd daarvan afgeweken. Dat heeft niet meegeholpen nee. Maar dat is absoluut niet doorslaggevend geweest, je hebt als trainer namelijk ook tijd nodig om een geheel nieuwe groep ingespeeld te krijgen. Dus nogmaals het samenwerking en de omgangsvormen zijn uiteindelijk doorslaggevend geweest!
Je sprak net over signalen die je ontving. Kwam dat uit de spelersraad? De medische staf? Of de technische staf die buiten Hyballa wel gewoon aanblijft?
Eigenlijk uit al die hoeken zijn er signalen geweest. Vanuit de fysieke kant hebben we meerdere vragen gehad. “Is de huidige intensiteit wel verstandig” etcetera. Daar hebben wij meermaals het gesprek over gestart. “Dit hebben wij gehoord Peter, doe er wat mee.” Uiteindelijk is dat niet helemaal goed opgepikt.
Als je terugkijkt op het hele verloop van de afgelopen maanden, is het lichten van de optie in het contract van Peter Hyballa dan een fout geweest?
We hebben uiteindelijk acht maanden samengewerkt met Hyballa en in de vierde maand is die optie al gelicht. Zoals ik al zei waren er in het begin plussen en minnen en die waren er ook op het moment dat we de optie wel of niet moesten lichten. We hebben toen op basis van de eerste vier maanden met Hyballa besloten dat de plussen nog steeds zwaarder wogen dan de minnen, daarbij hadden we het idee dat we de minnen de goede kant op konden krijgen. Nu zijn we weer vier maanden verder en hebben we een elftal staan waarin flink is doorgeselecteerd. In die huidige situatie is de groei helaas gestagneerd en dat is niet wat we verwacht hadden. Daar zijn we teleurgesteld over. Het is daarom niet alleen jammer voor de trainer, maar ook voor ons. Wij hadden verwacht die minnen de goede kant op te krijgen en dat is niet gelukt. Tuurlijk zit je relatief kort op het verlengingsmoment maar je moet wel in het belang van het sportieve project die beslissing maken, juist zodat een nieuwe trainer op een goede manier verder kan bouwen.
Dan nog kort over het moment van ontslag. Kort na de forumavond. Hier vertolkte Peter (Hyballa) nog een hoofdrol. Speelde zijn mogelijke exit toen al? En was het achteraf handig om hem daar zo kort voor zijn afscheid te laten zitten?
Nee dat vind ik niet. Zo lang iemand werknemer is van NAC. Zolang iemand er is steun je die persoon ten volle en doe je er alles aan om hem hulp aan te reiken. Als er dan twijfels zijn spreek je die intern uit binnen de clubleiding en met de werknemer in kwestie. Anders zou het wat mij betreft niet fair zijn. Zoals ik al eerder zei is het traject niet gelopen zoals we hadden gehoopt. We hebben er alles aan gedaan en we hadden gehoopt dat Hyballa op een gegeven moment de feedback ook deels uit eigen belang op zou pakken. Dat is helaas niet gelukt. We zijn ervan overtuigd dat dit op dit moment de beste keuze was.
Hoe is het voor jou als technisch directeur dat de trainer die je als eerst aanstelt in je nog relatief korte periode niet uit de verf komt?
Ik denk niet dat Hyballa helemaal niet uit de verf is gekomen bij ons. Hij krijgt natuurlijk ook deels de credits voor de wederopstanding na de winterstop, dat hebben we samen met Peter voor elkaar gekregen. Er zijn een aantal prachtwedstrijden op de mat gelegd en hij is betrokken geweest bij de professionaliseringslag en de kwaliteitsimpuls die we dit seizoen hebben gedaan. Daarnaast heeft hij ook de dikke pech gehad dat er zoveel belangrijke spelers zijn uitgevallen. In het verbeteren van de medische staf en faciliteiten hebben we ook gebruik gemaakt van de mening van Hyballa die hier een duidelijk idee in had.
Voor mij persoonlijk is dat ook een grote teleurstelling. Je hoopt dat je het kan managen en het kan werken. Daarnaast gunde ik Peter zelf ook een duurzaam dienstverband bij een club. Dat leek de goede kant op te gaan maar is toch gestagneerd. Dat is voor iedereen een grote teleurstelling. Ondanks dat vind ik wel dat ik in het belang van de club zuiver moet zijn naar mijn geweten en ben ik ervan overtuigd dat dit op het moment de juiste keuze was. Daar waren we het binnen het managementteam unaniem over eens.
Staat er al een nieuwe trainer in de coulissen?
Nee, zoals ik al zei sta je tot het moment van ontslag eigenlijk pal achter je trainer. Je gaat dus ook niet op voorhand al rondkijken naar een eventuele vervanger. We hebben er vertrouwen in dat Lokhoff, Ripson, Molhoek en Babos het prima gaan doen. Wij hebben tijd nodig om een goede permanente vervanger te vinden en die tijd gaan we ook gebruiken. Als de kandidaat maar goed is, en of we die goede kandidaat dan in een week vinden of drie weken maakt eigenlijk niet uit. We kunnen dan verder gaan bouwen en zeker met de geblesseerde jongens die we dan nog terugkrijgen hebben we overal veel opties en een goede selectie om de lijn omhoog door te zetten.
Wat ik net wel al zei (voor het interview), sinds het moment dat het vertrek van Hyballa wereldkundig is hebben we misschien al tientallen sollicitaties ontvangen, agenten laten er dus zeker geen gras over groeien. Per uur ontvangen we misschien wel tien sollicitaties. Nu is het aan ons om daar een weloverwogen selectie in te maken. Ik zeg ons, omdat ik dat niet alleen doe. Ook Henk (Valk) en Pierre (van Hooijdonk) zijn hierbij betrokken omdat het voor het clubbelang zware beslissingen zijn. Mensen zeggen wel dat trainers passanten zijn maar zij staan voor die periode dat ze er zijn wel aan het roer van het schip. Zij werken met je kapitaal en zijn verantwoordelijk voor de resultaten. We gaan dus heel secuur te werk en stellen een profiel op. We gaan rustig kijken wat het beste past.
Tot je een nieuwe trainer binnen hebt blijft de huidige technische staf aan. De hoofdtrainer is als enige ontslagen, hoe zie jij hun rol in de afgelopen maanden? Hebben zij wel goed gefunctioneerd, hadden zij Hyballa niet meer kunnen overtuigen in bepaalde zaken misschien?
Op het moment dat een hoofdtrainer vrij dominant is, kunnen assistenten niet meer doen dan dat ze gedaan hebben. Ze moeten wél hun mening geven, als ze dat niet doen hebben ze pas een dikke min voor mij. Maar in principe zet de hoofdtrainer wel de lijnen uit en ondersteunen de assistenten enkel. Tuurlijk zijn er voorbeelden van trainers die wel meer een raadplegen bij hun assistenten maar in de afgelopen maanden is dat vrij monotoon eenrichtingsverkeer geweest vanuit de hoofdtrainer.
Was dat dan ook een van de (groeiende) minpunten van Peter Hyballa?
Ja.
Je staat pal achter de beslissing om niet verder te gaan met Hyballa, ook al is de beslissing de juiste je hebt nu wel de voorbereiding gedraaid met een trainer die na vijf speelronde het veld ruimt. Loopt het sportieve project hierdoor vertraging op in jouw ogen?
Dat heeft wel wat tijd nodig ja! Maar dat was sowieso al het geval geweest ook onder Hyballa. We hebben met versterkingen en spelers waarvan we afscheid hebben genomen meer dan dertig mutaties. Dat zal sowieso tijd kosten om in elkaar te passen. Tuurlijk heeft het proces daarvan misschien een klein deukje opgelopen. Wij zijn ervan overtuigd dat we met de nieuwe trainer en na de overbruggingsperiode van Lokhoff (die het vorig seizoen ook prima deed als interim) we tot de laatste dag gaan mee doen voor promotie, dat heb ik gezegd voor Willem II en dat zeg ik ook na Roda JC.
Plaats reactie
Iets later dan gepland, excuses daarvoor! Na werk direct naar het Rat Verlegh geracet voor het interview, vervolgens snel thuis uitgewerkt en daarna gegeten. Tegen de tijd dat NAC het interview gecheckt had (op woordgebruik, inhoud is onveranderd) zaten Levien en ik alweer achter de microfoons voor een extra uitzending van de podcast, deze verschijnt ook zo online!
Op z’n zachts gezegd, opmerkelijk.
Vond het ook wel wat tegenvallend dit seizoen tot nu toe. Het interne gerommel is deze keer wel binnenskamers gebleven iig.
Maas zegt op een nette manier wat er allemaal al naar buiten is gekomen. Het draagvlak was weg door het gedrag van Hyballa zelf. Juiste beslissing dus. Niemand is groter dan het team.
Lekker gewerkt, Thijs!
Wat goed dat jullie hier zo snel op in kunnen spelen.
De verhalen en hiermee de reden van ontslag zijn duidelijk. Helaas voor de buitenwacht heeft NAC wederom zijn naam als trainerskerkhof waargemaakt. Hopelijk nu wel een stabiele trainer die bij NAC past.
Het klinkt allemaal plausibel maar toch vind ik het teveel overkomen alsof het ze allemaal overkomen is. Op het moment dat je eerste signalen ontvangt dat het niet goed zit, dan grijp je in. Zeker bij Hyballa. Een trainer mag bijv. de medische staf niet continue overrulen. Daar heb je een TD voor. Toch gebeurde dat wel. Men had gewoon moeten zeggen: wij evalueren na het seizoen. En niet in maart/april al.
Dit is uiteindelijk gewoon slecht gemanaged waardoor je als club vertraging oploopt. Hyballa is wie hij is. NAC is ontzettend naïef geweest.
Een goed interview en een Peter Maas, die als een correcte deskundige manager antwoorden geeft. Antwoorden, waarbij blijkbaar een zorgvuldige afweging is gemaakt door het management om niet met Peter verder te gaan.
Nogmaals alle dank aan en goeds voor Peter Hyballa, maar nu vooruitkijken voor ons NAC.
Hopelijk snel rust in de selectie en succesvolle wedstrijden, vanaf vrijdag tegen VVV.
Veegt zijn straatje mooi schoon die Maas. Als je ziet dat het niet goed gaat grijp je in, dat is je taak. Ontslaan is dan de makkelijkste weg, maar ook de duurste. Zonde dat het zo is gegaan en dat er veel geld is kwijt geraakt door mis management.
Mooi politiek correct verhaal van Peter Maas, maar natuurlijk wel wat eenzijdig. Toch kan ik niet aan de indruk ontkomen dat NAC niet goed (genoeg) heeft gehandeld om de problemen op te lossen en het ontslag van Hyballa te voorkomen. Te veel incrowd en te veel amateurisme.
Bedankt voor dit interview.
Verklaard het ontslag voor mij al meer.
Maar voor conclusies wacht ik nog op Hyballa's kant van het verhaal.
Als er een nieuwe trainer komt laat hem dan ook zijn assistenten mee nemen.
Aub geen Lokhoff meer.
Laat alleen Babos maar zitten..
En aub geen Penders als nieuwe trainer...
Het is wat mij betreft een nette uiteenzetting van wat er is gebeurd. Hij verwoordt het prima. Het is jammer dat het zo gelopen is, het was te voorkomen geweest.
Maar vergeet ook niet dat Maas in deze functie ook moet groeien. Als je ziet hoe het elftal is samengesteld verdient hij wat mij betreft wel wat vertrouwen. Hij is wellicht hier wat naief geweest, laat de staf het nu maar bewijzen tot er een permanente vervanger is aangesteld.
Ik ben wel heel benieuwd wie dat dan zal worden. Maar volgens mij hebben we nu twee uitersten gehad met Maurice 'tropenrooster' Steijn en Peter 'drillsergeant' Hyballa... Er moet toch een goede trainer rondlopen die vanuit de eigen kracht wil spelen, de conditie van de spelers waarborgt en de spelers in hun kracht gebruikt?
Uiteindelijk toch de goede keuze. Blijkbaar was er niet meer goed te werken met Hyballa. Goed ook dat Maas in verschillende interviews tekst en uitleg geeft. Als achterban worden we best goed ingelicht zo. Ik ben ook benieuwd naar het verhaal van Hyballa. Ergens wel sneu voor hem, maar als hij echt zo'n 'tiran' was heeft hij het er zelf naar gemaakt
Goed werk bsr, dikke 10!
Eigenlijk mag je de spelersgroep best een compliment geven. De energie spatte er vanaf tegen Roda (ik zeg niet dat het goed was, maar wel bevlogen). Als je de verhalen vandaag leest en hoort, was het niet gek geweest als dat anders was.
Wat een onzin dat ze Hyballa ook ontslagen hadden 'als we 12 punten hadden gehad' (als de ballen "net anders gevallen waren"): het tegenvallende resultaat speelt uiteraard wél mee. Als een team goed draait, zijn er geen problemen 'op detailniveau '.
We weten niet precies wat er gebeurt is. Wel is het niet Hyballa te verwijten dat het team niet optimaal draaide: veel blessures in de voorbereiding (zijn schuld? We lazen eerst nog van alles over de fysiotherapeuten) en veel nieuwe spelers.
Ik vind het allemaal wat makkelijk. Staat er al een nieuwe trainer klaar, of gaat Lokhoff het doen (zoals iedereen een jaar geleden al hoopte)?
Ik vind de reacties van Dero wel opvallen tussen al deze toch overwegend genuanceerde commentaren. In topsport zijn de details van cruciaal belang. Ingrijpen is veel moeilijker dan alles (te) lang op zijn beloop laten. Respect voor Maas c.s. om deze lastige ingreep nu te plegen.
Er zijn meerdere gesprekken geweest met Hyballa. Zijn gedrag was niet te voorkomen, zo lijkt het. Dan moet ergens een grens worden getrokken. Andere opties, zoals een interne schorsing, lijken me ook niet de juiste route voor een voetbalorganisatie.
Je zou hooguit kunnen zeggen dat er een verkeerde inschatting is gemaakt vier maanden geleden. Maar zonder duidelijkheid welke trainer aan het roer zou staan, hadden bepaalde spelers misschien wel voor een andere club gekozen. Garbett, Cuco, Leemans, etc.
Ik heb vertrouwen in de genomen stappen, al ben ik het wel beu dat er alweer hommeles is.
Iedere panharing of pannekoek heeft dit toch al lang aan zien komen...we boeken ondanks nieuwe goeie spelers geen vooruitgang.Daarnaast is hyballa natuurlijk ook een grote draak...
Het is dus een proces geweest waarin Hyballa zijn krediet heeft opgebruikt. Minpunten zijn benoemd en hij heeft te weinig met suggesties ter verbetering gedaan.
Dat klinkt wel als onze eigenwijze (ex)-trainer. Dat maakt de man uniek, maar dus ook ongeschikt voor een lang samenwerkingsverband. Dat had zijn cv natuurlijk al uitgewezen.
Verder praat Maas vrij cryptisch en maakt hij me wel nieuwsgierig naar concrete voorbeelden hoe dit zo ver heeft kunnen komen.
Top gewerkt BSR!!
Natuurlijk ook complimenten voor Thijs en Levien!! 💪
Wat hoop ik toch op een Henk de Jongh. Zeer sympathiek en speelt altijd goed voetbal. Denk dat ie wel zou passen bij NAC.
Dit is vooral slecht gemanaged door Peter Maas. Hij stelt een spelersgroep samen die naar eigen zeggen bij het spel van Hyballa past, maar kan Hyballa nog geen vijf wedstrijden in het gareel houden. Als het dan je vakantie fout loopt dan heb je toch wel een hoop signalen gemist. Hyballa is vast geen makkelijke man om mee te werken, maar je hebt hem zelf aangesteld en daarna zelfs verlengd. Dan moet je ook zorgen dat hij functioneert. Het is moeilijk te geloven dat zijn gedrag de laatste vijf weken is veranderd. Dit moet eerder al hebben gespeeld en blijkbaar is daar op een enkel gesprekje na niks mee gedaan. Het ontslag van Hyballa is vooral het falen van Maas. Die heeft nu, zoals hij dat zelf noemt, een dikke min achter zijn naam.
Ik vind dat ze hier gewoon op een goede normale manier zijn mee omgegaan. Sommige hier zijn in eerste instantie verbijsterd dat ie al zo vroeg in het seizoen is ontslagen en vervolgens roepen diezelfde mensen dat ze veel eerder hadden moeten ingrijpen. Tuurlijk probeer je eerst de boel recht te zetten en te repareren voordat je stappen onderneemt om hem te ontslaan. Voor hetzelfde geld was het wel goed omgedraaid en hadden we nergens wat van gemerkt.
Naar mijn mening hebben ze goed gehandeld en is het zeer terecht dat Hyballa is ontslagen. En geloof mij, ze gaan echt niet de eerste de beste trainer aannemen. Ik heb er de volstr vertrouwen in dat dit goed gaat komen. We hebben een goed elftal waar we promotie mee kunnen bewerkstelligen, maar wel met een trainer die normale normen en waarde hanteert. Al die blessures waren ook niet voor niks hé, vind je het gek……
Gaat goed komen!!!
Het lijkt de politiek wel. Tere zieltjes van Generatie Z die er niet tegen kunnen als ze een keer mentaal en fysiek wat harder worden aangepakt. En vervolgens huilie huilie gaan lopen doen. Dat gelul over een onveilige werksfeer pfff. Ben je zelf bij toch?
Gelukkig, daar hebben we de term 'tere zieltjes'. En de spelers moeten waarschijnlijk ook werken voor hun geld.
Ja Yup, ze waren er zelf bij. En er zijn talloze signalen afgegeven, ze hebben Hyballa blijkbaar doorlopend proberen bij te sturen. Dat is juist de kern van het hele verhaal. Het is droevig, dat vind ik echt, dat onze trainer (onder druk van een belangrijk seizoen?) weer steeds extremer werd. Slecht voor ons, ook verdrietig voor Hyballa. Een belezen, aardige man enerzijds. Onbegrijpelijk dat het contrast als trainer zo groot is.
Maar als dan onderaan de streep de conclusie 'tere zieltjes' overblijft? Sorry hoor, daar kan ik weinig begrip voor opbrengen.
Tjah, wat moet je hier van vinden als supporter. Misschien wel helemaal niets.
Wellicht was de formule uitgewerkt. Maar bij het gebruik van 'veiligheid' voor een gevoel (ipv fysieke veiligheid) begint het te jeuken.
Zet een fanatiek en een laconiek persoon bij elkaar en weet wie zich als eerste 'onveilig' zal 'voelen'.
Prima interview en het ontslag van Hyballa lijkt toch wel een terechte te zijn. Het aanstellen van Hyballa was een weloverwogen keuze waarbij goede afspraken met Hyballa zouden zijn gemaakt mbt zijn uitspattingen. Dan heb je na 4 maanden toch wel door of hij zich daar aan kan houden of niet? En ik geloof er ook niets van dat Maas geen schaduwlijstje met trainers of op zijn minst een "profiel" heeft. Zeker als het om zo'n belangrijke positie gaat. Ze kijken het gewoon even aan met Lokhoff omdat dat in feite de goedkoopste oplossing is. Penders mag van mij wel komen, maar pad in de zomer. Ik zie in hem geen type Korbach die er in korte tijd een team van kan maken.
Hyballa loopt bij al zijn clubs dus tegen exact dezelfde problemen aan.
De man is te dominant, te eigenwijs en spelers publiekelijk afbranden is voor hem blijkbaar normaal. Hij is niet voor niks een eenling zoals hij zelf zegt.
Als je altijd maar je eigen koers vaart zonder dingen van anderen aan te nemen dan ben je gewoon ongeschikt om mee samen te werken.
Die man moet gewoon lekker personal trainer worden of misschien dat ze bij de commando's nog iemand nodig hebben?
En kom niet met tere zieltjes verhalen aan, er zijn clubs geweest waar de spelers na een paar dagen al in opstand tegen hem kwamen!
Als je het voor elkaar krijgt om de publiekslieveling, die het echt nog wel naar zijn zin had in Breda, weg te pesten dan ben je gewoon een lul.
Je mag als trainer best eens hard zijn of de conflict methode hanteren maar deze man overdrijft!
Blij dat we er van zijn verlost
Ik hoop nu op
- schreuder (maar die zal dan na club Brugge en ajax financieel echt in moeten leveren)
- penders (maar die zie ik niet na een paar maanden zijn contract bij Utrecht inleveren). Als we geluk hebben wil de nieuwe trainer daar zijn eigen assistenten meenemen en hebben we kans
- henk de jong (is nog hetstellende). Maar dat lijkt me een prima kerel met bewezen staat van dienst
- Graham arnold (totaal geen kennis van zijn capaciteiten als trainer) maar alleen de naam arnold zal de meeste supporters als in de zevende hemel brengen
Hyballa is een bezetene. Dat kan positief uitpakken voor een bepaalde periode, maar voor de lange duur is dit voor niemand vol te houden. Je wordt er gek van uiteindelijk. En inderdaad, bij sommige clubs wordt dit nog geen week gepruimd. Bij NAC wat langer, omdat Hyballa vanuit zijn aard wel bij NAC past. Echter gooit hij met zijn gedrag toch altijd weer zijn eigen glazen in. En dat is eigenlijk heel sneu voor de beste man. Peter, ik heb wederom van je genoten. Van jouw zienswijze en de manier waarop je bv praatte over de plastic bekertjes. Voor mij blijf je een cult-held. Het ga je goed!
@ Henk,
Helemaal mee eens. Maas zit in deze helemaal fout en heeft dit zelf veroorzaakt. Maar het is makkelijk zaken doen met andermans geld.
Goed interview, dank BSR!
Dit is nota bene een uitgeschreven tekst, die nog is nagekeken door PM ook, maar ik vind het nog steeds erg plichtmatig klinken. Duidelijk is dat PM niet het achterste van zijn tong laat zien, enerzijds om PH niet verder te beschadigen, anderzijds omdat de vuile was (passieve houding van technische staf! passieve houding van medische staf?!) niet buiten te hangen.
Ik vraag me af of PM thuis ook zo praat:
"Lieve schat, we hebben het er al vaker over gehad, maar als ik de plussen en de minnen afweeg, dan vind ik jouw tomatensoep lekkerder dan jouw groentensoep. Zoals ik al eerder zei is het niet geworden wat ik er van verwacht had. Zolang als de groentensoep op tafel komt, zal ik hem opeten, maar zoals ik al eerder zei, ik heb liever tomatensoep."
"Ja lieverd, heb ik al verteld dat ik de aardappelen heb laten aanbranden?"
Gjoewie, je relatie thuis is ook een andere dan je werkrelatie. Appels met peren
Volgens velen hier stond de nieuwe trainer klaar niet dus .ik vind het een lul verhaal.had hem dan in de voorbereiding ontslagen maar nee nu is ton weer de lul .hij hoef het ook niet te doen .ook Peter maas mag gerust in de spiegel kijken
Alles (lees bijv. transfers, beleid etc.) moet binnen de 4 muren van het stadion blijven, maar dit moet nog binnen 12 uur na het ontslag van de trainer naar buiten.
Huidige beleidsbepalers proberen hun straatje schoon te vegen. Zij zijn namelijk degenen die Hyballa hebben aangenomen èn nog geen 5 maanden geleden hebben verlengd.
Met het gelul 'we konden nog promoveren' heb ik niks als je weet dat het op de werkvloer toen al niet ging.
Als we waren gepromoveerd, hadden jullie 'm als trainer dan wel behouden in de Eredivisie?
Ik zat gisteren na het nieuws over het vertrek van Hyballa met een heleboel vragen. Dit interview geeft genoeg duidelijkheid over het feit dat het juiste besluit is genomen. Hoe vervelend het ook is voor alle betrokkenen.
En door!
Wat mij het meest verbaast is het feit dat het PH bij alle clubs waar hij gewerkt heeft ,in zowat heel europa, dus ook in gebieden waar HRM niet zo ontwikkeld is als in Nederland, niet is gelukt om zijn contract uit te dienen.
Hij heeft aan zichzelf gewerkt, zegt hij op de forum avond, en dat heeft geresulteerd in een "andere" man.
Maar als je dan niet hebt geleerd wat je nu precies teweeg brengt bij mensen in je omgeving, als je niet begrijpt dat je met verschillende mensen op verschillende manieren om moet gaan en dat je niet hebt begrepen dat er altijd een verschil is tussen een werk gerelateerde uitdaging en de omgangsvorm met de persoon die de betreffende uitdaging veroorzaakt., heb je eigenlijk niets geleerd.
Er is een ondergrens die wij allemaal gevoelsmatig kennen. Fatsoen en respect zijn de fundering van die ondergrens.
Iedereen kan "op zijn lazer krijgen" van een leidinggevende, maar als de vorm en de bewoordingen respectvol en fatsoenlijk zijn , komt de boodschap beter over, het gaat dan om de inhoud van een probleem of om het gedrag van de persoon in kwestie, maar niet om de aard, het wezen van de persoon in kwestie. Het mag nooit persoonlijk worden.
Dan zal de "gestrafte" met behoud van waardigheid zijn verlies kunnen accepteren en zorgen dat er verbetering komt.
Op deze wijze blijft je kostbare personeel ( lees : Jort vd Zande bv) gemotiveerd en betrokken, en blijft ook inzetbaar.
Maar PH heeft blijkbaar niet het temperament, de empathie en het leervermogen om dit gedrag zich eigen te maken. Dan gaat hij dus van mislukking naar mislukking en dat is een hele trieste constatering, want hij is ook charmant, erudiet, grappig en mediageniek.
Ja dan is het onhoudbare situatie, maar dit was te verwachten met het aanstellen !
Op dit gebied was het een te grote gok, nu hopen op een frisse jonge gast die een klik heeft met de groep, zie roda nu dan kunnen er ook bij ons NAC weer mooie tijden aanbreken !! COME ON NAC niet te lang Lokhoff als interim trainer laten svp, prima NAC man maar iemand met frisse blik is de meeste kans van slagen !!!
Had ie daar tijd voor vanaf zijn vakantieadres?
Opmerkelijk !!!
We gaan gewoon door met het (wan-)beleid…
Hyballa ontslaan…dat kan 🤔, maar waarom hebben (vooral) Lokhoff en mindere mate Molhoek niet ingegrepen.
Benieuwd hoe het “vriendjespolitiek “ verder ingevuld gaat worden.
Aub geen Lokhoff als hoofdtrainer en Penders ook niet.
Benieuwd wie ze uit de hoge hoed gaan toveren….
Iets later dan gepland, excuses daarvoor! Na werk direct naar het Rat Verlegh geracet voor het interview, vervolgens snel thuis uitgewerkt en daarna gegeten. Tegen de tijd dat NAC het interview gecheckt had (op woordgebruik, inhoud is onveranderd) zaten Levien en ik alweer achter de microfoons voor een extra uitzending van de podcast, deze verschijnt ook zo online!