Vacature Stichting Clubraad NAC

Stichting Clubraad NAC dient als de vertegenwoordiging en sparringpartner van de achterban voor de directie van NAC. De Clubraad is sinds de statutaire oprichting in 2002 het officiële en democratische adviesorgaan van NAC en beiden zullen ook in de toekomst onlosmakelijk met elkaar verbonden blijven. In 2016 is er door NAC en de Clubraad een convenant ondertekend over niet vrijblijvende samenwerking bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen van NAC Breda B.V. De huidige rol van de Clubraad is die van strategisch gesprekspartner, klankbord en supportersplatform. De Clubraad bestaat momenteel uit zes leden. De leden worden op basis van een functieprofiel geselecteerd door een onafhankelijke benoemingscommissie en voor drie jaar benoemd. Vier zetels worden door onafhankelijke supporters ingevuld, de andere twee zetels worden ingevuld op basis van een voordracht van een bestuurder door de NAC Supportersvereniging en Stichting Breda Loco’s. De Clubraad heeft ook het statutaire recht om één bestuurder van de Raad van Commissarissen en één bestuurder van de Stichting NOAD, de beheerder Gouden Aandeel, voor benoeming voor te dragen.

Voor de invulling van de vacature zoeken wij een onafhankelijke supporter die kritisch is, energie heeft en bereid is uren te steken in de Clubraad én NAC. Een keer per maand staat er sowieso een vergadering gepland. Daarnaast komen hier nog afspraken met NAC en/of andere stakeholders bij. Houd er rekening mee dat je gemiddeld twee uur per week aan de CR besteedt.

Functieprofiel lid Clubraad NAC:

• Je bent minimaal 10 jaar in het bezit van een SCC bij NAC;

• Je bent niet direct betrokken bij een supportersgeleding of andere stakeholder

  rondom NAC;

• Je bent flexibel voor het inplannen van afspraken (avond en overdag)

• Je bent nauw betrokken bij NAC, volgt het laatste nieuws op de voet en wilt graag constructief bijdragen aan de ontwikkeling van NAC.

De ideale kandidaat heeft de volgende competenties:

• Integer en betrouwbaar;

• Communicatief vaardig, met name ook schriftelijk;

• Onafhankelijke oordeelsvorming

• Standvastig;

• Reflecterend vermogen;

• Proactief.

Draag jij NAC een warm hart toe in voor- en tegenspoed en heb je interesse? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie waarom jij geschikt zou zijn voor 1 juni 2020 naar: [email protected]. We houden je daarna op de hoogte over het vervolgtraject.